我当时刚去单位觉得他是前辈每天都会跟他打招呼，但是他不理我，我当时觉得这人有点傲，后来才发现他对谁都这样跟没有打招呼的概念。还有一次部门里来了一个他之前部门的领导，临走的时候我们支行行长示意让他送送前领导因为整个部门就他自己认识，这个大哥做出了让我吃惊的举动，他走到门口摸了摸自己的脑袋又回来了！又回来坐着了！我们部门的其他同事给他的定义就是活在自己的世界中不知道与他人相处。
因为品质检查所有项目最低分（每次公司品质部来检查，他都大呼小叫的，不把来检查的工作人员放在眼里，不晓得谁给的勇气）。当着公司总经理的面，暴跳如雷，还扬言要“向总公司反映分公司行政瞎搞”。结果是他主管的这个项目的所有的OA申请总是有各种各样的的理由不能通过（审批人员就有来检查的工作人员），需要重新提交……然后就破口大骂下面员工办事的这么点事情也办不好,,Ծ^Ծ,,，员工好冤
我经历过一次，去年的时候，跟我职级一样的同事由于业务能力强，在我前面晋升了店长，管理我们这个店，我是店主管，新官上任三把火，第一把先烧我，在我们这一行，店长和店主管的关系就是互相配合，共同管理好团队的关系。我一气之下第二天给老板那里递交了离职申请书，离职了，事后我才知道，他做了没有几天店长，就降职到店主管了。。。。
我同事在全公司会议上，两次指责老板不会用人，还指导让他招什么的人比较合适，老板没生气我觉得是不是因为他老员工的原因。我公司另一个领导刚从我们供货商那边跳槽过来，他直接在这个领导面前一直吐槽说那个公司的人怎么给东西总是怎么慢怎么久不清晰，我在旁边吓的目瞠口呆
我说说我一新同事吧，一开始上司让我带他做事，我带他的时候我对他不错这是整个部门包括上司都知道的事，后来不知道咋回事这货学会了之后就翻脸不认人了，经常说话呛我，我也懒得跟他计较，最后没人愿意跟他一起做事，然后这货就自己走人了！
43岁还没男朋友。。。在公司一路从总经理助理干到质检员，最后质检都不要她了，因为她当着其他部门人的面这么夸质量总监的：我觉得你比胡总（运营总监，公司一把手）能干多了，一定可以把质量做成公司第一部门的。。
