整天用奋斗啊！实现价值啊！我想当年的时候啊！工作不仅仅是为了钱啊！（可参见最近996时那些不知廉耻的富豪们的言论）这一类鸡汤忽悠你，到了年终奖的时候，发现根本不是那回事，这个有功劳那个有苦劳还有几个家境困难的，自己得到的多了10%的钱，不仅受到红眼病们的嫉妒嘲讽，何况自己付出了200%的工作。
最恶心的就是公司知道某些老实人能干，就安排某些心腹爱将在其身边，跟着蹭荣誉蹭成绩甚至把成果往爱将身上推，出了问题老实人顶雷，给心腹爱将当梯子。
最终，我看到一些奋斗青春的同事，到了现在拖着一生病的身体，小心翼翼害怕被嫌麻烦，苦苦熬退休的样子，就彻底明白了。
增加工作的时候和你谈奉献精神，各种各样的好话，最后一句总是这样说：先做起来，做好了一切都好说。然后等真的要谈加薪升职，他就会对你说：私人企业都是这样的，你就只值这个价，增加工作是应该的，你不应该和我谈条件。关键在于如果你是和老板有利益关系、亲戚关系那就是另外一回事了，就算活干的少照样拿高工资，没有背景关系就只能多干活还得背锅挨骂，这已经是私企的通病了，一个公司没有原则，没有规章制度，一切全凭老板的喜恶，这样的公司有哪一点值得我去奋斗和卖命呢？
某二手地产公司，招牌是红色的，主要运营是疯狂签独家，哄骗业主客户，吃差价，虽然差价是行业潜规则了，但是发展到后面膨胀了，开始吃员工的血了，员工自己买房，从2个点的中介费到，需要1到3万的差价，再出全额的中介费，美名其曰是为了别人的好处，办事拖拉，各种收取额外费用，明明一天可以办好而且不要钱的事情，非拖3个月，再收取客户3500的“加急费”，当员工开出大额单子，会各种理由克扣员工提成，当员工想离职，就可以将提成扣下不发，各种骚操作
连续三个月无双休，天天晚上无偿加班到九点十点，却在某天早上睡过头上班迟到五分钟，被领导以违反考勤制度为由罚款五十元，还说下次再迟就罚一百元，接下来那段时间我再也不加班，全心全意找下一家，然后就交辞职信跳槽了，公司死活拖了我三个月才放人，各种画饼、鸡汤、调岗，老子信你的邪，既然喜欢玩规章制度那一套，怎么不见遵守一下劳动法？不把员工当人看的企业，一刻都不想留
养猪的都知道，只有喂到位了，猪才会长肉。养牛的也清楚，只有喂到位了，才会产出足够的奶。但是，猪到了一定的重量就不会再增长了，此时再喂，就是赔钱，牛也是同理，年龄大的，产奶少了，自然要淘汰，说白了，资本是逐利的。一个公司和组织，只要它是盈利性质的，那就会像对待牲畜一样对待你。请不要随便加上道德批评。这样会显得你很无知。
平常过节没有红包就算了，春节的时候老板自己在群里说了三次要给大家红包，但就是不发。
最可恶的是，年终奖不是第二年的二三月发，而是第二年的八月发一半，第三年的二月再发一半。也就是说你年后离职，不仅头一年的年终奖拿不到，连前面的年终奖也少拿了一半。
天天给员工画大饼，就是不实现，难怪人员流动强，做了十几年的公司都做不大
