在大的公司你只能做一个普通的员工，而在小的公司你可以努力成为一个领导者，去小的公司可以很好的发展自己。
大公司是属于稳定型的公司，规章制度都是比较健全的，做好自己份内之事就好，比较难有发展。小公司是一个成长型的公司，做的事情比较杂，但学的东西也会比较多。看你自己的定义，你想要哪方面的发展。
我是做项目开发的，对技术工作想想太过简单化的，去了也白去。这样的老板，员工的定位就是，好像招聘到一个厉害的魔术师过来。
小公司就是顶着CTO的名头干着技术组长兼打杂的事情，包括但不限于招聘，裁员，拉网线，查机房，装系统，重装系统，讨论方案，推翻方案。
小公司老板无法正确评估你的价值，东西出来后，技术做的好就是不出问题，老板看不到，看得到的时候就是出问题的时候了，好像每次赢得利润都是商务和运营的努力。
你需要争取资源和开发时间进行优化或者开发一些非功能性，界面上体现不出来的功能，你都会发现异常难以向老板说明他的重要性。
