在某些氛围的团队里，不完全是办事效率高低的问题，而是能否与团队风格匹配或者是否上进的标准。无关对错好坏，只是某种职场文化。
上司管理好公司，是需要团队当中有几个榜样力量，成为众人学习之楷模，而吃苦、敬业、勤恳，是在为公司创造良好的工作氛围。
会解决突发情况吧，比如下班之后开发组在公司玩网游，然后突然甲方说出了一个大bug，开发因为还在公司就可以立刻排查了。
老板觉得准时上下班的员工像是没有奉献精神一样，只要按照上下班时间准点，他就会觉得我什么事情都没有做。
公司领导一般都这样，不看自己干了多少活就就看加班没有，评优秀员工，领导就给下班在公司呆时间最长的。
付出了本该休息的时间成本，在为公司创造额外的价值，在老板看来，说明对公司投入的激情比别人要多。
电竞王老五
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