很多工作在招聘的时候标注，有几年及以上工作经验者优先，但是大学刚刚毕业，根本没有这个几年的经验。
需要工作经验，没有经验的不要，我觉得这是比较不公平的吧，上学期间的工作经验还是会比较缺乏的。
就比如说会有一个漫长的试用期，然后试用期的时候会给你安排很多任务，甚至工资也会克扣，一些基本的五险三金都会说等到你转正之后才给你。
刚毕业的时候，因为没经验，到哪求职都低三下四的，人家也真是不客气，上来就是没工资，让我涨经验。
我觉得刚毕业的大学生会在待遇薪资上有不公平的条款，因为毕竟是刚毕业的大学生，没有什么工作经验。
工资要比普通底层员工都要少，几年之内不能结婚或生子，必须在一个岗位呆多久，签订合同。
茶饭说游戏
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