之前面试过一家篮球馆的前台，底薪1500加绩效1500（绩效是用来扣的，比如迟到或者请假），每天上班早八晚六和早十晚八两个班次轮换，每周单休，前台还要兼销售推卡（提成只有百分之三），没有满勤奖和其他交通补助饭补之类的，不管吃不管住，面试我的HR还一副我们这待遇好上天你根本再找不到比我们这更好赚钱更多的单位了，你看我们还有推卡提成基本上每个月拿个四五千没问题。我可去你的吧，在北京吃饭租房多贵呢，北京保洁阿姨每个月最少最少得都2500（一般都是3500左右）还管吃管住，一般的前台工资最少都是3500-4200，还有满勤奖食补交通补助什么的，有一些销售类的单位还会有奖金和店提，基本每个月5000-6000没问题，还不用自己销售，如果前台也管销售的话拿的更多
应聘来时公司表示会有话费补贴，最近公司集中给主管及以上级别的人都配备了集团电信号码，但是需要自己先预交100元以上话费。在跟总部财务沟通时才知道，这个号码是永远需要自己交话费的，那么话费补贴呢？他们表示会从你的工资里拆出应该享受的标准作为话费补贴，也就是说原来工资每月5000元，现在把你的工资拆成4800元，再加200元话费补贴，还是5000元不变，这样给话费补贴也是没谁了！更让人接受不了的是号码你必须要，而且不开机会罚款，原来有电信号码的不给并入集团号码，必须用新的号码，有很多员工包括我本人已经有了两个号码，就需要再买手机用新号。
全年都是休息周末，且单双制度！不能3天连休，年假只3天，2年才能休一次，还不一定休的到，不可以和周末连着！上班要和人家联系工作必须内网邮件，电脑不允许外网！即使下班了电话微信也必须随时待命！工资一个月不到3000，还告诉你舒服外面工作不好找巴拉巴拉～天天给戴高帽子和你讲梦想和情怀！请病假也扣绩效，而且按小时扣！而且必须给三甲以上医院的证明，住院的话要一个星期提供一次医院证明！月底发工资给你拖月初，2月合一个月可以扣税。上班时间必须提前10分钟必然算迟到……简直不要太多
毕业后第一份工作，面试的气候。hr说底薪3000加绩效+抽成，没有加班，工作近一月才签合同。然后。进了公司第一天就加班，工作近一月后，让签合同，合同底薪1800，绩效1200（合着绩效是用来扣的）。然后工作中各种扣钱的指标，不可能达到的也扣。工作计划发错群扣500。每天要求自愿加班。每月组织两次公司活动。所以员工必须参加，然后，员工自费。如果想离职的话。工资三个月后发。看着公司环境挺好。结果各种坑。
今年新入职的公司，全部员工包括老板老板娘共10人，一天打4回卡，早上上班，中午下、上班，下午下班。老板老板娘不打卡，上下班随意。老板是总设计师，管设计、采购、销售，就是买螺丝买螺母这种小事也要亲自干。老板娘管财务，很少露面。请假不扣工资，就是没有当天工资。工资按天算，定额XX元/天。现在活少，下半年不知道会不会好点，有点担心公司倒闭（应该不会，公司已经开了10多年了）。
看了这么多。觉得跟我们单位比起来都是浮云。坐标某三线小城市高速收费站。。白班12小时晚上13个小时。所有的罚钱都是20块起步。上不封顶可以累计。上厕所10分钟一天也就3次超过罚钱。收费时一个同事抖腿罚一百。对司机笑的不真诚已经不知道罚了多少钱了。上班时间防止瞌睡剪指甲40块。哼歌40块。敢闭眼迷愣都是钱。头发无意中掉下来没发现40块。等等等等。反正你就是个机器人就对了
