如果我是老板，绝对不会要那种在公司搞独立小团体的员工，因为我认为一个公司之所以能做好，就是要让员工和谐，大家一起团结起来，才会互利。而搞小团体，搞分裂很容易分散人心，让员工关系不好。
不想做分外之事的不要，作为一名员工不仅仅是要做好自己的本职工作，还要承担一些突如其来的临时工作，不要认为我做自己的事就可以了，哪些事不是我应该做的。
那种说的天花烂坠，真正实践的时候却没有半点能力！亦或者是那种上班懒洋洋，每个月总有那么几天，在公司大家忙的要命时候请假或者关键时候项目要交差请假！
没有上进心的人，一个公司要发展员工很重要，要是连员工自己都没有一点上进心，没有责任心，那么这个公司就不会有什么好的前景。
我是老板，我就不会招聘刚结婚或者快要结婚的，因为她们随时面临着怀孕，已怀孕她对于企业的价值就变得相对不好了。
打小报告的人坚决不要，从小到大最烦打小报告的人，这种人最靠不住，谁得势往谁身边靠，不利于公司团结。
