不应该隐忍，也不应该态度恶劣，应该积极努力的去和团队沟通，努力去解决问题，而不是遇到问题也不发声。
可以利用投票的方式，让员工在各种方面进行投票选择，根据员工所提的建议来完善团队的建设。或者可以通过提高薪水来解决问题。
给员工一个自由陈述发表意见的机会，如果只是个别的员工对团队建设不满意，可以单独与之谈话，听听他的想法，如果有可取之处你们团队可以一起协商。但是如果是大部分的人不满意。那么你需要重新考虑一下自己的决策是不是正确的。
应该提出要求，而老板要深入了解员工的需求。人的行动往往是由于有需求才进行的，只有深入了解下属的需求，我们才能有效地激励他们，充分调动他们的工作积极性。
给员工一个自由陈述发表意见的机会，如果只是个别的员工对团队建设不满意，可以单独与之谈话，听听他的想法，如果有可取之处你们团队可以一起协商。但是如果是大部分的人不满意。那么你需要重新考虑一下自己的决策是不是正确的。
可以向领导反映，给团队领导提建议。集思广益，共同为团队建设出一份力。
