升职加薪都是打工仔的终极目标。如果是二选一的话，当目前情况来说，我会选择升职。对于像我这样的人来说，在公司3年以上甚至在公司卖了近10年还没有离开的打工仔来说，肯定是能在这公司有稳定收入并且对公司有所期待的，这种情况我必然会选择升职了。升职的机会就是让我享受更高层次的公司地位和能够得到更多的机会。更接近公司管理层，接近上层权力。高职称能带给我圈子内更大的方便。权力升级。我在一个小公司工作，我看好公司的发展。在现有阶段，我不会离职跳槽。我的目标是公司股东，能做到管理层，必须要一步一步的向上爬。所以，现在我注重点不再是涨多少工资，而是从长远目光来看，升职能最快达到我的目的。
如果你在大型国企里，升职要远远比加薪重要。这也是很多人为了升职，为了间接提供薪酬，放弃很多宝贵的东西的原因。在非国企企业，加薪是对你专业技能的肯定，升职是对你组织领导能力的一种认可。至于那个重要，不能一概而论，需要考虑企业的规模、行业、状态，以及个人的能力、专业、资历等多个因素，很难得出一个统一的结论，但整体而言，升职一般伴随着适度加薪，所以还是升职重要。
如果让我二者选其一，我会选择升职！用职场领导老司机的话说！加薪并不意味着什么，比起加薪，升职你会收获更多！领导的工资高于小咖，职场人的发展趋于一定是一线员工（专员）→主管→经理的轨迹去发展的，对应的薪资也是一步步往上升，这是市场规律！很多时候，用价格体现价值！所以如果有晋升机会，我第一选择是晋升！
我觉得对于刚毕业或者刚进入社会的打工仔来说，赚钱生活就是首选因素。无数人都想要高工资高收入，加薪无疑是公司对我们工作的肯定，对我们的激励和嘉奖。所以在我们这一阶段的人肯定先选择加薪，稳定先有的工资状态，积累工作经验的同时有了待遇保证，下面留在公司发展肯定不会差。
加薪，只是让我们现有的天花板，看上去更宽大一些，可以更加倒映出我们的工作成绩。可惜的是，它的高度却没有任何变化。而升职则不同，升职就会让我们从一个平台跳跃上升到另一个平台，我们的职场天花板瞬间就会实现高度的变化。所以我选择升职。
我选择升职，升职和加薪，加薪比较简单，因为是实实在在的公司成本，代表了我们在公司眼里值多少钱，不论什么时候，加薪总是最划算的。但是，正因为加薪是公司的成本，但薪水有个“刚性”的特点，能上不能下，所以有时候加薪未必是好事。公司效益好的时候，成本的承受能力强，加薪容易，可是一旦效益变差，又不能降薪，就只有裁员了。但升职就不一样了。
