每个人的发展都需要有一个很好地平台来发展的，如果这个平台不能够给自己带来足够的能力提升和足够的发展空间，那么，这个公司就可能与自己的未来规划不能很好符合，这时候，基本上也会遇到个人能力和职务的发展瓶颈，这时候可能就会觉得很失落，就会产生辞职的想法了！
公司人员之间存在隔阂，你不了解我，我也不了解你，这样沟通存在问题，人与人之间的基本信任也就不存在了！人与人交往靠的是彼此之间信任，没有信任有隔阂会使人的工作效率下降，会使人每天的心情比较沉重，久而久之就会厌烦，说白了就是心情不爽，所以就离开了。
每个人都会有自己的梦想，如果暂时在一个小地方工作，而特别希望到大城市生活和打拼，这时候慢慢的小地方的工作就会让人特别不满意了，而且一半小地方工资待遇可能也不是很高，这时候，就会考虑从小地方离开到大城市打拼去。
工资水平一般，待遇一般，没有对比就没有伤害！现在谁还没有几个朋友，没事对比一下企业的福利待遇是很正常的！人往高处走，这是常理也是现状，当企业的福利和待遇总是没有变化的时候，离职只是时间问题！
打工的无奈就在于工资水平总是跟不上消费水平，在有条件的时候只有辞职去寻找待遇更好的工作。自主创业说起来简单，但未必对于每个人都适合，选择适合自己的路才是最正确的选择。
工资待遇是一个硬指标，关系到自己的能力和价值，也关系到自己的生活质量和生活方式，因此，如果觉得工资待遇不能完全体现自己对于公司的贡献的时候，就会考虑辞职离开了。
