这个人胜任不了他所在的岗位然后极其消极然后就是非常想离开的话我应该不会挽留
那个人人品不行，还非常自以为是这种人，我就很反感 他走了我很开心
当知道心意已决，而且从平时的各种状态中分析，看的大多数都是离职的原因
就是他可能真的是非常想走的时候然后特别想走不想留在这我就不会挽留他
他之前工作的时侯，对工作没有特别用心，还有就是伤害了公司的利益
那个员工有了更好的工作或者那个员工人品有问题，我都不会挽留。
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