与老板探讨加班的必要性。如你在详细说明中，自己已经完成本职工作，而企业还要求你必须和团队一起加班。那么，你要和老板谈清楚，和团队一起加班，需要你帮忙什么事情？这些事情的范围是否应该计入你的绩效、还是仅仅计入团队绩效？
探讨下加班的合法性问题。引用劳动法说明你对加班的态度，以及你对加班的理解，说明你自认工作效率完全可以不加班完成工作，公司不能以团队完成不了工作任务而要求你加班，这是非法要求。
有些90后进入职场后，对于自由、公平非常的看重，不接受无理由的加班。我就是不想加班，那就直接提，也没什么大不了的。
老板，麻烦你去幼儿园帮我接下儿子，顺便去菜市场带点菜回去，如果有时间随便炒两个菜，我儿子也不挑食，我先加班去了。
先说明自身的困难。比如公司离住宿远、交通时间长、加班容易错过班车、交通费用激增、晚上加班会造成潜在的危险等等。
上午入职，知道晚上要加班，下午就离职了。或者工作一个月后，马上要转正了，公司外派我出差到其它城市，立刻离职。
