我觉得在其中的功臣犯错，如果是大错的话还有就是之前的功不可以抵过的话，那么就应该处罚，如果他犯的错误不是很大的话，就可以将功抵过。
这个当然是该罚了，就算了再大的官的人也不能放过啊，天子犯罪，与庶民同罪，自古以来都是这样的，更别说现在。
我觉得企业中工程犯错也应该处罚，不能说他的工程就不处罚，因为如果没有处罚的话，会让别人起异心。
我认为企业中的工程犯错应该原谅，谁能够保证自己不出错呢？天才也有出错的时候，更何况是自己的员工。
我认为企业中的工程犯错应该处罚，但同时应该。给予相对的优秀的人奖励，这样奖罚分明才好。
如果站在员工的角度来看的话，是不能处罚的。但是作为公司的管理者来看，这种方式是很有效，金字塔责任管理模式。 能起到很好的警醒作用。吃的制度就是法律没有人情可讲。
虎牙北笙
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