我觉得在其中的功臣犯错,如果是大错的话还有就是之前的功不可以抵过的话,那么就应该处罚,如果他犯的错误不是很大的话,就可以将功抵过。
这个当然是该罚了,就算了再大的官的人也不能放过啊,天子犯罪,与庶民同罪,自古以来都是这样的,更别说现在。
我觉得企业中工程犯错也应该处罚,不能说他的工程就不处罚,因为如果没有处罚的话,会让别人起异心。
我认为企业中的工程犯错应该原谅,谁能够保证自己不出错呢?天才也有出错的时候,更何况是自己的员工。
我认为企业中的工程犯错应该处罚,但同时应该。给予相对的优秀的人奖励,这样奖罚分明才好。
如果站在员工的角度来看的话,是不能处罚的。但是作为公司的管理者来看,这种方式是很有效,金字塔责任管理模式。 能起到很好的警醒作用。吃的制度就是法律没有人情可讲。





