职场中汇报工作时，一定要多准备几套方案，你必须要记得给上司出选择题而不是填空题，要让领导更容易的做出决策，而不是让上司敏思苦想给你解决办法，如果你你对事情没有办法，那么就说明你工作能力有问题，自然对你产生很坏的印象，所以遇事多给领导几套方案，他工作顺心你前途才能顺利。
职场在和上司打交道的过程当中，必须要不断的总结历练，在平常和上司打交道的过程当中，多出揣摩上司，多去观察上司，只有这样你才能知道上司想什么，你提前把准备工作做好，上司用你顺手，那么自然就离不开你，那无论上司走到哪里都会会带着你，上司升职你也跟着升职，地位自然水涨船高。
职场中一定要和上司私下多走动，因为只和领导保持工作上的走动，那就是公事公办，如果说和领导私下走动那就是特事特办，走动的方式不一样，解决问题的方法就不一样，要知道在职场中处理关系很关键，要想在职场中走的稳、走的远，就必须主动贴近上司，这样你才有机会成为上司的心腹。
一定要向上司请示汇报，因为请示汇报不仅是了解上司的想法，更重要的是通过请示汇报让上司了解你的为人，为你不汇报、不沟通、不请示你怎么知道上级怎么想，你怎么知道上司的标准是什么，否则职场中你就是累死，你也落不着好，这就是职场中很多人活干了不少，却不落好的原因所在。
多找机会去称赞你的领导，千万别在人前背后议论领导的长短是非，即使有人谈论你的领导，你也只能多谈是，少言非。否则，说不定哪一天传到领导耳朵里，你就难办了。
接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报。
