可能公司正在赶一个项目、而你正处在一个比较关键的位置上，所以你暂时不能离开，万一你离开了整个项目都会滞后，这是领导最不愿意的。就算要找个人来顶替你， 但是新人对项目不熟悉，所以也需要一个熟悉的过程。
领导批不批是其内部的规定，你只有履行了告知义务，并且按照劳动法约定办理了交接事项（大部分公司和员工并没有对交接有特别约定，都是按照标准版本的劳动合同执行的），到期就可以走人。
领导没给批，可能是因为你的理由荒唐，或者因为可惜人才，总之，他肯定有他的理由，你要琢磨透他到底在想什么，然后去跟他谈谈，记住，一定要平和的谈，用心的站在对方的角度想问题！
可能你跟领导有过什么过节，所以他故意跟你过不去，在合同期内如果单方面的接触合同的话，不但领不到当月工资，还要赔付违约金，这种情况比较少见，希望不是。
可能是老板很器重你，觉得你的职业能力很符合这个公司，担心是你一时冲动的决定，所以让你再考虑一下，这说明这位领导除了很器重你之外、还很了解你。
可能是担心你到竞争对手处上班。你可以先感谢领导的关照，再直接告诉他你离职后的去处和未来打算，打消他的顾虑。
