原则还是少换工作，不要频繁跳槽，给别人飘浮不定的感觉，你现在跳来，未来会不会跳走？如果你做的事情是常规事情，有固定的内容和模式，你做和别人做没有什么区别，那么跳也就罢了；而如果是关系到公司整体决策、利润、收益的职位，比如说管理人员，业务员等，未来你跳走，可能带走一支人才队伍或者是一些优质客户，这个可能就是一些公司无法接受的了。这是一个忠诚度的问题。
我想换一个环境，更能锻炼我自己的工作，以前的公司也很好，我很感谢以前的那个公司，虽然我离开了它但是我还市很感谢它，希望新的公司也一样能让我有新的提升和发展，在这里能更好的发挥自己的优势，请公司相信我给我一次展现的机会!
主观原因：我发现我不太适合原先的公司。比如专业不对口，而自己想往专业方向发展；比如分配制度不好，收入和付出不成比例；比如怀才不遇，被领导压制；比如气氛不好，同事勾心斗角；比如前途渺茫，日复一日，年华老去看不到未来。
你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。
跳槽，必须是有一个比现在更好的发展平台而做的选择。而不是躲避现在工作不顺的托词。首先在想跳槽时，需要问一下自己为何想要跳槽。是目前工作不满足你的期望，还是同事间相处的问题？
你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同样可以去第一职场论坛做一下DISC性格测评，了解下自己的性格特质再做决定。
