在一个愉快的工作环境中，你很少会看见员工被他们之前所不了解的新改变和新主意所惊到。从实习生到领导，沟通是顺畅的。每个人都在交流圈中，而且老板们也很乐意去询问他们员工的方案和建议。
干净整洁的环境能使工作更加有效轻松，也能带来更加愉悦的心情。想当初在世界5百强企业工作，所有的工作都是有要求和标准的，但来到这边以后发现很多工作仍然达不到标准，做事也比较随意。
可在公司的配套设施及生活福利方面做文章，比如为员工提供下午茶的时间及食物，配备一些咖啡、零食、饮料等等，这些其实花不了多少钱，但是能让员工获得新的体验，从而更认同公司的文化。
很多外资企业的管理模式值得你借鉴，给予充分的信任与自由，更能激发员工的主人翁意识以及创新精神，起到的效果会是事半功倍，对公司和员工可以说是双赢。
经常组织团队聚餐、旅行等集体活动，加强不同部门、不同级别成员间的互动性，增强彼此间的了解，形成良好的沟通氛围，这样更有利于工作上的高效协作。
可以将公司的物理办公环境设计的更人性化一些，让员工无论是从视觉体验上还是心理体验上都能产生愉悦感，比如从颜色、摆设、声音方面下手。
