公司人手不足，工作任务太重，但老板还是不愿意招人，以压榨员工时间、长期加班和天天讲情怀画大饼，来让员工做很多超出自身工作量的任务。更有甚者，还认为这是公司对你的培养，你得感恩，这样的工作，不辞留着听心灵鸡汤吗？
很多人在进入公司后，以为可以大展拳脚，好好闯一下，结果现实却是每天都重复机械性的工作，毫无技巧性可言，自己也得不到成长。而且这个职位是随时可以被取代的，未来的生活完全没有保障，这样的工作，不辞留着混日子等死吗？
相信大家都有一个共鸣，那就是非常讨厌在业余时间都让你做工作的老板。这种老板一般都恨不得把你一天二十四小时都拴在公司，公司的事高于其他所有事情，但却从不会给员工人性化的关怀。这种公司，不离开等着真成为一家子吗？
工作辞职会因为很多理由，如果是自身的家庭或者身体状况无法再继续工作，恐怕就不用那么纠结和无法开口辞职了。多数辞职的原因是想寻求一个更好的发展空间，或者是因为更高的薪水和职务，也就是跳槽到另一家公司。
有些HR在招聘的时候，糊弄年轻人不懂，尤其是刚毕业的学生，不签劳动合同，应聘者没问就决口不提五险一金、加班费等等，想尽一切办法以侵害员工的合法利益为自己和公司谋利。这样的公司，不离开还留着等过年吗？
那么不好意思提出辞职的原因也是多种，比如自己是从一个刚刚步入职场的“菜鸟”经过自己的努力，公司的栽培，一跃成长为今日的栋梁。翅膀硬了，小鸟要飞了，所以心存愧疚感。
