因岗位调动员工不同意而离职的，可以申请经济赔偿，赔偿原则是：工作几年补偿几个月的工资，不满一年按照一年计算，是N赔偿，因公司原因离职的经济赔偿可以申请2N赔偿，即两倍的N赔偿。
实在不相干就和领导说，不给调动就辞职吧，自由从业是你的权利，但是如果不是有什么特别原因特别厌恶的可是尝试接触一下，艺多不压身，如果觉得自己不能胜任可以和领导明确说明可以干也努力干但是没有经验没有相关知识技能，出问题自己不负责（微信、钉钉、QQ等截图保留），不要轻易屈服，不屈服公司也不屈服生活也不屈服困难，这个不屈服自己衡量。
公司安排给我一个不喜欢的职位的时候，就先让自己坚持一段时间，让自己慢慢的做，然后让公司领导看到自己的能力和特长，然后让公司知道自己应该属于那里，然后给自己一个自己满意的职位，再让自己做下去。
先找领导说说，如果你所在的企业真的不能人尽其才，才尽其用的话，就暂且相信你一次，是金子到那里都会发光。学会选择，懂得放弃。物竞天择，适者生存。
先把它干好，毕竟你要先把你自己的职位干好，才能去要求换职位，如果现在的职位都干不好的话，你就什么理由要求自己去到合适的岗位上去。
我肯定啊，为了赚钱，不会违背上司的意见，他是长时间的做的话，我可能会选择辞职，因为做一个我不喜欢的工作，真的是特别的煎熬。
先找领导说说，如果你所在的企业真的不能人尽其才，才尽其用的话，就暂且相信你一次，是金子到那里都会发光。学会选择，懂得放弃。
