以参照公司的福利待遇进行一个优势对比，比如你现在正在面试的公司他的待遇有五险一金，年终的奖金也是有的，员工的福利更是给的足足的，公司是大型的上市公司或是国企，发展前景非常可观，你就可以综合以上几点说下之前单位的欠缺之处，毕竟人都是向高处走的，但是你在对比的时候说到有就可以了不要说的过于期待，说的过于期待会造成你这个人比较浮躁，容易受薪资待遇的影响较大。
当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职，每日重复单一枯燥的实习工作，在开始的阶段确实能成长很多，但是长期来看，让我日渐失落，因此，当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我选择了离职。
可以说下自己的发展方向，以及之前公司不能给到你一个充足的发展空间，不能使你得到一个具有上升价值的空间，但是你的发展规划里有这方面的打算，你就可以说你现在需要这样一个发展的机遇，这也就是你来面试的原因之一。
企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，并非常设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，我就得离开，尤其是作为一名实习生，我所在的职位是项目制的短期职位，项目结束，我选择离开。
从我实习开始到现在，也有大半年了，但我所处的企业发展非常缓慢，各项业务停滞不前，我也同同事们共同奋斗了，但由于确实我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，我选择离职。
公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候对于我和公司双方来看，都可能不划算，这样的合作是不会长久的，也即会是阶段性的，因此我选择了离开。
