管理好员工需要自己具有一定的威信，才能是员工们信服你，作为一个领导，应该在不亏本的情况下给够员工福利。
管理员工一定要注意批评之后再给点奖励，绝对不能一再打击员工的自信心。
首先让员工有一点信心去面对这个工作。然后在好处方面多给他们一些。
管理员工最好的方法，就是一个，为员工提供好的福利好的工作环境。
做一个合格的管理者，管理好员工这是一门非常专业性的问题。
我觉得要想管理好自己的员工，首先应该做好自己。
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