如果是在大部分的公司里面的话，那你可能要倒霉了，因为这些公司存在末尾淘汰制，他们不养闲人，除非你有后台。如果是在事业单位工作，那就不用管了，能力强的人反而不好，你越积极领导越忌惮，做不好也不要紧，因为领导没权利开除你，除非你做了错事会被行政处分，不然就不用管他。
这个问题要针对具体的事情而来，办成一件事情要有机遇，运气，假如我的一个朋友出门后刚好碰到一个女生，而我出门后却碰到一个男生，我就会反问领导为什么我朋友出门后刚好碰到一个女生，而我却碰到一个男生吧！
跟他说，我不是不做我就是不想做，要做你自己去做吧，然后潇洒的转身留她一人在哪尴尬吧，这就是我为什么找不到工作的原因。
我会说“对不起，我一定找到自身原因，保证下次不再犯同样错误，您再给我一次机会。”
毕竟工作难找，能忍一时是一时吧。
如果是问我的话，我会直接告诉他：因为我不是别人。我知道这不是理由，但是我已经尽力了，您还不满意我能怎么办？
如果是善意的，那我会保持沉默。如果是没事找事，我会反问:“为什么别人不问我这个问题，而你却问我?”
