以三十年工龄作为基准，根据自愿的原则，按基准退休的，退休后领基准退休金;想继续工作的，每晚退两年，退休后领取基准退休金的1.1倍，以此类推直到达到强制退休年龄领取上限退休金。实行这样弹性的退休制度，不论是对上还是对下都皆大欢喜。不想退的就可以继续接着干，可以干到强制退休年龄;盼着早点退休的看到了曙光，实现第一个退休目标后，看见第二个目标就在不远，就会再干两年去实现，这样也不用相关部门成天放延长退休这样的口风，从业者自己就会主动去延长退休年龄了。
十几亿的基础人口，年轻人起码两亿左右，貌似相当于一个同面积国家的总人口了，想象不出怎么会出现劳动力不足的问题，养老金不足问题在哪里？是怎么出现的？就这么简单的延长退休年龄，而且说的冠冕堂皇，还以为是以前黄世仁欺负杨白劳不识字的时候啊，按个手印就完了。砖家们你不是生活在一百年前，醒醒吧，骗人也要动脑筋的。
好处太多，一会给养老金很多节余，二会使殡葬业成为继房地产之后的又一支柱型产业，体跟木材，建材，加工业，，造纸，纸制品加工，纺织，蜡烛类化工，等一系列产业成为龙头产业。三可以练房地产钢铁等实现向殡葬业转型。四可以节约很多粮食。五可以快速让很多人减肥。细思细想好处太多，强烈建议今年下半年实行。
1.年轻就业更难，学校出来原本没工作经验，老人不退休年轻人上不去；2.60岁再延迟，职场竞争中处体质劣势，容易被年轻人给淘汰，特别是体力活，一旦下岗就无业；以上是目前状况的可能，但虽老年化加速进化，比如到了年轻人缺乏劳动力不足的时候，再延退，用老人弥补。
真心不认同延迟退休，工作负担轻待遇好的公务人员当然乐意延迟，可很多企业工人，重体力劳动者，下岗工人，延迟退休对于他们是很大的负担，在我国年纪大一些的女性根本就没有企业雇佣，我还是希望政府慎重考虑延迟退休的事，希望能出台一种灵活退休，多重选择退休。
一线职工的血和泪上层是不知道的，强烈建议国家启用弹性退休制，即工作满三十年以上根据自身意愿选择退休，一线干了三十年，一身的病痛，心力交瘁，还要延迟退休，这是把广大一线员工往绝路上推。给一线员工留几年好日子过吧，否则一辈子太不值得了。
