新人有眼色很重要，别人都没下班你下班了，连续三次，你就应该开始思考这问题：1.是公司还没来得及给你施加压力？2.是否有必要利用这些时间提高短板？3.是不是大家其实都不太忙，只是领导还没走自己磨时间？4.自己愿意和别人一样么？或者你有没有底气不和他们一样？有些领导以公司为家，凡事又比较没有计划，随时想叫谁处理个事情，这时候下属就会比较累，自己考虑好值不值得在这个公司做下去。我觉得吧，除非你特别需要这份工作，或者钱给的很多。
我觉得在职场中不要比老板下班早是没有必要的，因为你是一个打工的员工，每天干的活都是由你来做，最辛苦最累的活也是由你来做，老板就每天坐在办公室里面喝喝茶，看看报纸而已，老板想什么时候下班就什么时候下班，你干了一天的累活还要比老板晚走，这简直就是不合情理。
现在的工作，在大家看来:不加班就不是好员工。就好像大家总认为文科生永远不如理科生努力一样，社会的评判标准总会因为世人的眼光而变得有失公准。就好像总有人鼓吹“加班文化”，鼓吹工作就是努力加班拼命熬夜，但是，依旧改变不了这种“加班论”很廉价的实质。
在职场中，我认为最好还是不要比，老板下班早，如果你比老板下班，早就说明你很想下班。没有全心全意的投入在公司的工作中。就会给领导产生不好的印象，会对你以后的升职加薪都产生很大的影响。所以如果你想有更大的进步，最好留到最后，老板走了你再走。
我的真实经历分享给你，我以前就是试用期加特别多班 ，然后一直加班，到崩溃 ，后来离职了 ，看你怎么想 ，其实还是看你能不能出活儿 ，就是真实有效的产出 ，所以 ，刚入公司态度低一点 ，慢慢开始工作 ，有成绩了 都好说
在职场中，我认为你就应该严格按照你们公司的规章制度按时上下班。早上不要迟到，到晚上下班的时候一刻也不要停，早点走。如果领导看见说你了。你就可以辞职了。一个不能按时上下班的公司，留在那儿也注定是。被压榨的。我觉得这一点非常重要。
