是。抛开设计环境因素不说，中国国内设计人员大部分集中在在设计公司（非官方统计）。而这部分设计师所在公司的客户支付不起高额设计费，加之行业竞争非常激烈，以设计为主要收入的公司无法支付高工资，当设计公司里的设计师成长到某个阶段（大概是工作3-5年），收入和产出已经不能匹配了，一部分设计师选择继续做设计（往往去了待遇更好的企业，外企，国家设计机构等），据我所知更多的设计师是选择离开这个行业或者是自己创业（创业的到最后也不是设计师了，而是老板）。所以说设计师工作几年之后往往会面临一个抉择，有很多人选择了离开这个行业，给人一种设计只能做几年的印象，于是就有了“设计是吃青春饭”这种说法。
不是。这句话是毫无道理的。一，这句话的潜在意思是“ 设计依靠灵感，年轻人最有灵感 ”。是这样么？显然说这句话的人并不理解设计，设计这项工作依靠的是理性分析，所谓灵感只不过是媒体夸大描画的东西，任何人只要在自己所属的领域里做到了专业的程度，随时随地都会有所谓的灵感。在我看来，灵感就是在你熟练掌握了内功心法后对武术招式的自由组合，即使是耄耋老者也一样。
是的。国内业态都是快餐型，用人都是用最佳状态，用残了就扔，在这种不规范，急功近利的心态下没有很多企业愿意去培养去慢慢一起成长，最好是现成的拿来用，而且是使劲用，广告公司每天半夜楼下都一排出租，司机都知道这帮人是顶着星星下班的，公司把人透支用尽了就扔了，所以很多设计职场生命只有20－35之间，过后一小部分升职为管理，另外很多转行。不建立一个健康的职场生态系统是没用的
一个有思想的设计师是不会被淘汰的，只有那些没有进步的设计师才会被淘汰，我相信任何一个行业都是如此，假如你的水平还是一年前，两年前，三年前。那是多么可怕的事情
