老板都愿意员工加班，无偿的那更好了，有些员工也会以加班来“讨好”领导，但是加班真的是一件光荣的事吗？有一种说法是加班是为了完成今天没做完的工作，那么为什么总会有没完成的工作呢，不能排除是因为你效率低，水平差吧，若是因为员工效率低下导致的无休止加班，那还值得提倡？有些高效率的员工早早的完成了工作，计划安排的妥妥当当，反而因为每天正点下班而被领导不喜。
其实有很多人加班不全是为了把手头的工作做完，还有把工作提前准备的意思。举一个例子，比如某天开会，领导无意间提到了下个月要开展一向重要工作，平常人听到了也就听到了，有心人会主动在这项工作开展之前就那属于自己的工作提前动手，给自己一个提前量，这样到时在做会显得从容不迫，也给自己创造出了应对日常工作的时间，这样的人才是领导喜欢的人，这样的人也能够很快走上领导岗位。
现在的领导安排工作基本都会事先与下属沟通，在领导委派任务时，如果任务数量超出了你当天的承受范围，就应该大胆勇敢的拒绝领导的要求，并告知拒绝的缘由，切不可惧怕得罪领导或者讨领导欢心而超负荷硬抗下来，完全没有这个必要，因为到头来没有完成领导委派的任务，不仅要挨批评，还会给领导留下办事不力的坏印象，同时你自己还要加班加点，落得两边不讨好。
我认为加班和光荣并不对等，我身边很多人加班也不是为了加班费，因为当下的工作职责都比较明确，自己该干的总得要干，自己完成自己的使命，这是职所应当，难道自己完成自己的工作有什么光荣可言吗？其实加班的人是值得尊敬的，因为他们牺牲了陪伴家人的时间，牺牲了自己休闲的时间在做工作，这种行为是指的表扬的。如果是因为磨洋工而加班，那就另当别论了。
要看看加班是为什么的。为了多干事而加班的人值得加工钱，可是同样的时间内别人都做完了下班回家了，可是你没有完成，只能是加班也要干完。那样的加班是不会加工钱的，只能是自己没有人家那样的手艺没办法吗？只能认命吧！要收跟人家一样的工钱，只能这样了。这样的加班不能说光荣啊！
在工作中，要及时向领导汇报自己当前手中正在进行的工作，只有领导清楚了你的工作量，他在给你委派任务的时候也会酌情考虑，这样就会多分一些任务给其它同事，领导都很忙，不要每次都等着领导主动问你有没有时间，当他主动问你的时候，其实就是觉得你很悠闲想要委派任务给你。
