入职到新公司要适应新环境，一个是公司的自然环境包括建筑风格，办公室装扮和办公设备等，另一个是人的适应要和一群不认识的人满满熟络起来，另外就是自己岗位的专业技能新流程。适应新办公环境是最容易的，主要是上手新工作以及和新同事的熟悉相处才是最主要的。记得我刚入职上家公司时，当时办公室里唯一的一位女孩子非常热心，主动给我拿来了笔记本和笔，中午还主动邀我去食堂，因为有这么一位外向和热心的新同事我很快的和其他人打成一片，在后来的新工作学习中自然得到了大家的积极帮助。所以，人是关键，想要快速的适应新岗位请先从快速熟悉新同事开始，只要能快速和新同事打成一片你会得到大家的帮助，学习新技能熟悉新流程。
一个朋友跟我咨询：虽然工作了十年，但是之前都在同一家公司，从来没有离开过。前段时间跳槽到了一家新的公司，因为是转行，对新公司的业务包括人际关系都不熟悉，一开始就犯了傻，在没有把公司业务吃透的情况下，开会的时候当着领导和同事说错了业务，不仅显得自己很不专业，还弄得场面很尴尬。一旦我们到达一个陌生的环境，先用敏锐的细致的观察力，如果有一个人，大家都很尊重他，叫他XX老师或者XX姐，XX哥。他一定是这个团队的灵魂人物。我们也要跟着同事们一起尊称对方尊重对方。其次，要沉稳低调。新到一个地方，都要先学着收敛自己。在不了解环境，不了解人的情况下，随意暴露锋芒是一种愚蠢的做法。
节后又来到了跳槽的高峰期，没到跳槽的高峰期后，不可避免的就会出现很多和求职应聘相关的问题。而当我们从一个熟悉的环境跳到一个新环境，有陌生感和恐慌感是必然的，因为我们刚刚逃离了一个舒适区。关于如何快速适应一个新的工作环境。这是我给出的建议，新人入职的第一周非常关键，这不但对于新人本身是这样，对于公司方也是如此。如果在入职期间没有做好和新人的沟通建设工作，很大程度上会导致新人的离职。因此，建议新人第一周的时候，多和公司的同事领导相处，比如一起去吃午饭，一起上下班，这样不但可以增进彼此感情，也可以快速了解公司。
调入新岗位，虽然前期的查阅资料，了解情况能够帮助我们很快的对新岗位有一个大致了解，但理论和实践毕竟有很大出入。这个时候，我们就需要主动请教那些在相同或者类似岗位上的老伙计了，还是会有很多人非常乐意的帮忙的，有些也会把自己多年积累的经验倾囊相授，不过这个要看人。有了别人传授的经验，稍加思索，我们在开展工作的时候，就会更有成效，会少走很多弯路。
工作前对你的工作单位进行一定的了解，对你的工作性质做深入了解。这个可以通过网络，论坛等方式获得相关信息。其次，上班后不要害怕丢脸，你在别人面前就是个小白，一定要把自己的姿态放低，不要在乎别人对你的看法，你自己怎么看自己才是最重要的。最后，就是要和同事保持良好的关系，哪怕是你很讨厌的，也要笑脸相迎，因为你不知道别人会不会对你有什么想法。
刚入职，各项业务肯定不太熟悉，一定要勤奋，勤奋，再勤奋！尽快融入大团队氛围当中，你想想当你一个人做的活要分配给四个人去完成的话，升职加薪不就自然不在话下了吗？借用罗胖的一句话，你所付出的劳动不一定与你的回报成正比，一定与你的不可替代性成正比。
