对下属要关心，关注。多沟通，适当的放权，让下属自由发挥，及时跟踪指导。有利于下属的成长，减轻自己的负担。对上司要尊敬，负责。汇报工作要干净利落，交办的事项要清楚明了要求，目的。适当的管理上司，表达你的困难。遇到问题不要往外推，提出解决方案给上司选择。
谦虚且礼貌：职场可不像在校园，更比不上家里，职场中，意味着你要具备独立生存能力，要为你的工作负责，你的上司你的同事可没有义务无限度的包容你，所以你要学会谦虚对人，礼貌待客，特别是面对上司和资历老的同事的时候，礼貌和微笑一定要时刻展现。
吃人嘴短拿人手软，在这一点上不得不佩服先辈们的智慧，在公司里，除了学会礼貌和察言观色，也要适当慷慨一点，请上司和同事们吃吃饭，唱唱歌，喝喝咖啡甚至看看电影，这些方法很多时候还是很有用的，拉近同事关系。
静坐常思己过，闲谈莫论人非：无论公司里有没有小团体现象，多听少言是没有什么错的，尽量不要就有明显的倾向，也不要随随便便在背后议论他人，最好把精力放在自己身上，既保险，又受益。
首先共事是一个双向的过程，心态一定要好，其次就是常说的格局一定要高，对上级不能什么话都说，对同事要选择性的聊些话题，不评价任何人，任何事，多听少说，能主动帮忙的尽量帮。
与领导相处的法则就是，在工作中拿结果说话，工作中如遇到问题本着多提建议，少提问题，多让领导做选择题，不让领导做判断题的原则。与同事相处的原则是，乐于付出，勇于担当。
