是的，先把自己的业务水平提高，多和老板交流（但要注意方法，不能太虚伪了），让他知道你的能力远比他知道的还多，你干多少活，一定要让他知道，不然就白干了，就像第一种人。其次是看准机会，在老板有难以解决的问题时，及时的挺身而出，帮他度过难关，这样的事不用多，只要一两次，那老板对你的印象会相当好的。
老板看不见工作，而老人的元帥，将军，都会看见的呀!还有很多人看见的，他们会间接的告诉老板的。
是的，老板想要的不仅是你有没有在上班时间忙碌，他还需要你的工作成果，就算他没有看到你忙碌，但你的额外工作为公司带去了效益，作为一个老板，他肯定会看到你的成绩并且肯定你的。
其实说实话就是这个样子，因为你如果老板根本看不见的工作，你做了老板也不会管是谁做的，因为他受伤的员工那么多大，说不定是张三李四做到，他也不会想到是你做的，所以说有时候老板看不到的工作尽量还是不要做了，如果你做的话，那么就白干了，而且很浪费你的精力，所以说有时候做人一定要聪明一点，在工作的时候也是要聪明点儿，想要讨好老板的，喜欢的话，那么就是要在他眼皮底下做工作，然后做得比较优秀的时候，老板才觉得你的能力很好，很棒，然后大家会喜欢你。
不是，作为刚走入职场的新人，我们要学会在工作中察颜观色，千万不要一不小心和那些“刺头儿”同事站到了同一个阵营，成为与老板对立的一个人。当然，在注意避免发生这种情况的同时我们还要尽量争取与老板搞好关系。
不是，领导如果让你做到1，他会点拨到0.5，但他希望你能想到2甚至3，做到1.5或2。在企业管理中，总有一部分人会站到老板的对立面，这些人狂妄自大，对组织管理造成威胁，被称为“刺儿头”员工。对管理者而言，如何处理与这些人之间的关系实在是一大挑战。但是，如果这些人没有过硬的本事，通常情况下，老板都喜欢做的一件事是让他们卷铺盖走人。
