狼性文化来源西方，因为西方崇尚动物法则，优胜劣汰，强食弱肉。并把动物法则当成自然法则，这点无知世界根本没看懂西方。西方人很矛盾，狼性文化促使他殖民四方。一方面发展科学不断满足生活享受，一方面狼性文化又促使西方人掠夺资源。为科学技术提供材料，科学和狼性文化结合是西方文化畸形的因果关系。这种文化对地球是毁灭性的，但西方人并没有究其根源。而是强调移民外星是人类长久之道，其实，如果西方不对其狼性文化和科学结合做反省。彻底的改弦更张，就象狮子撒尿，尿哪里就占哪里。毫无文明可言，中国很多愚人还以为美国很文明。被表象所惑，中国文化是向自然法则学习，易经是中国文化源头，六十四个自然现象引导人们具体地学习宇宙自然。比方说，向天学自强不息，向地学厚德载物。这样的文化肯定强过动物，中国人为什么一提自然是中国文化源头就一脸茫然，因为被动物法则洗礼后，不相信自然法则了。这是最可怕的事，主导世界的西方如果懂得自然法则。学习天人合一文化，地球人哪都不用去，地球就是人类的天堂。狼性文化在一战，二战把世界变成天狱。中国有些人应该知好知歹，长点记性吧。中国企业要彻底放弃狼性文化，因为人心坏了不好救。
“狼性文化”仅仅是个四个字的词，几乎所有的内容都可以经过包装后填塞进去，在这个词火了后，各路野狐禅都开始用这个词来表达自己想法。随着内容不断扩充，到现在，这个词基本就包括了国人各种思想状态。狼性文化被强调最多的是进取心，和老外职场强调的“aggressive”差不多一个意思，希望员工积极开拓，对新领域新份额有强烈的野心。有野狐禅把进取心扭曲成为达目的不择手段，强调目的才是唯一正义，用结果评价一切。有的甚至明目张胆的鼓励员工突破道德甚至法律约束，如果员工不做，则认为其不够“狼性”，加以指责。然而，坏掉的事员工的名声，有了法律责任，员工立刻会被当成“临时工”抛出去顶包。不过是想让员工透支道德资产为老板火中取栗罢了。
狼性文化源于《狼图腾》一书，进而演化出来了狼文化。这里先说一下我们说的狼文化是什么。一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。放到企业，头狼具备敏锐的嗅觉，中层抗压，顽强，拼搏，员工懂的团结奋斗，这就是很好的解读。请注意，狼性文化里有一条是抱团，这和当下的抱团取暖可谓有异曲同工之处，如果你认为狼性文化的重点是撕咬，是拼杀，那就片面了。企业因分工不同，不同的人需要扮演不同的角色，从而完成共同的任务，这也正和狼性文化不谋而合，所以狼性文化是适合企业的。
这个文化必须要存在，就像世界上很多民族需要信仰一样，很多企业管理和老板都希望“狼性文化”存在于自己的企业当去，可是他们也非常清楚的知道，想要获得成功的难度是非常大的，所以企业管理其实在内心中，只要团队带有一点点狼性的气息，对于他们已经是很满足了，所以“狼性文化”必须要存在于企业当中，至于能不能让团队真正的达到“狼性”，已经是不那么重要了，因为它是一种信仰！
企业的“狼性文化”本身没有错，这样成功的企业也不少，其中华为最为典型，现在企业也走到了世界前列。可是有的企业把狼性文化走偏了，理解错了！本应该用在企业对外发展上，但却用在了企业内部，内部员工相互排挤，打压，勾心斗角，使企业内部工作环境受到严重的破坏，企业也无法正常良性的运转，这样长久下去，企业也就失去了市场的竞争力。
有人说狼行千里吃肉，狗行千里吃屎。他们崇拜狼，想成为狼。我在想，他们是饿了，他们想吃肉。人们总以为，披上一身狼皮，就成了狼了，可是那远远不够。披着狼皮的羊，依然是羊。狼性是什么，恐怕只有狼自己知道。如果非要问我，我想那是——孤独。狼性多了，人性就少了。
