猎头是一个更加精准的人才筛选装置，他们为企业去选人的时候会考虑很多因素，比如求职者的工作经历、个人职涯规划、对企业文化的要求、对待遇的要求...还有考量各种求职者的私人要求，以此达到双方都满意的结果，这可比企业简单的通过简历、面试去筛选人严谨多了！
猎头，就是专门从事人力资源相关工作的人员。一般主要是中高端人才的挖掘，帮助企业找到合适的人才，主要收入源于企业，一般是所挖掘人才年薪的3成。可以说如果做的好的话收入十分可观。就像《猎场》那部剧中胡歌演的角色，就是猎头。
没什么特别的，经济发展到一定阶段的产物。一是企业需要更新人才储备，通过中介可以在费用和时间上节约成本，通过中介定向挖掘最合适的人，而且是一到位就可以使用；二是人才流动有这样的需求，各种层次的。也许说的不对，个人理解。
主要还是需要有丰富的社会阅历和经验，毕竟做中介猎头肯定就是挖墙脚的活干的比较多一些，一方面需要找到强项能力对象的人，另一方面需要说服能力的对象，想要说服高智商的优秀人才确实是需要一定的水平的！百战百胜的那种。
猎头是一个靠实际行动、靠业绩话事的行业。换句话来说就是：HR界的销售。人才资源就是猎头的“产品”。要根据服务对象的需求找到合适的人才资源并把这些人才成功推荐到服务对象的公司入职，这不是一个简单的过程。
猎头这个词是个外来物，说白了就是雇佣中介。一般猎头的工作流程是这样的，先找到需要用人的单位，然后再根据条件去找相应合适的人选提供给用人单位，如果最后双方雇佣关系确定，猎头公司收到佣金。
