你要把跟你面试职位相关的经验重点去说，有的人，很大篇幅都在写自己跟面试职位完全不相关的工作经验，这个对自己一点好处都没有，大量的无关经验，只能让HR认为你并不适合现在这份工作。项目经验这个部分简单说，就是把你做过的最长脸的事情拿出来给面试官看看。或者说，项目经验是上一点工作经历的精华版。写项目经验要注意几件事情：项目经验需要是你全权负责的，并且有数据，有结果（结果指的是可以证明你的工作给公司带来了什么具体的效益）。最好有作品可以佐证，这件工作却是是你所做的，找到当时的链接，截图各种证据3.项目经验不必写过多，还是那句话，你现在简历的目的，是在20秒的时间内，让HR注意到你，而不是码字让HR眼花缭乱心烦。所以项目经验最多写2个即可。举例，你可以写成：项目1：通过一次微博活动，单天0成本为产品带来1w个有效流量发布了一个xxx的活动，利用的是xxx所以验证有效果，做了xxx监测，最终结果xxx。我的思考是，如果xxx这么优化，这个工作就会有2、3次的传播，效果会持续会更好。在这个描述里，除了你的工作绩效，从一个具体的项目里，也可以展示你的做事方法。说明你的工作有自己的路数，并且针对工作，有优化有思考，意味着你一直在进步，你是一个能思考问题解决问题的人，而不是一个螺丝钉，一个只会执行不会思考的苦力。
我曾经就是这样的一小只，觉得自己的大学做了很多事，但是就是不知道简历该怎么写。从今年 3 月到 5 月这三个月的时间，我投了无数简历找实习公司，但是都石沉大海。大三快结束的时候，在一次偶然的招聘会志愿者经历中，我看了一天 HR 修改简历。我回去就给自己的简历进行了整容，之后在一个月的时间内获得了 8 家公司的面试机会，同时也帮我的同学修改了 40 多份简历，他们也都获得了面试的机会，所以我想跟大家分享一下，当你觉得自己简历真的没得写的时候，应该怎样去写自己的简历；当你有很多经历的时候，怎样通过职位匹配和数字化结果让你的经历变成你求职的资本。
分析职位要求的隐性要求，然后有针对性地去提高自身的能力。所以，你需要比别人提前准备，已经比别人落后了还不努力就要被干掉啦。为了避免简历阶段被Pass掉，建议把职位的硬性要求写到简历里面去。虽然这有点造假的嫌疑，但是，绝大部分的人都有过简历造假的经历，重点是你能控制好这个度。比如：你参加某个活动，在里面担任一个重要角色，做了很多相关的事情。你可以写成：某活动负责人，在活动中解决了什么问题，最后取得了什么效果。再强调一次，这只是技术性处理，因为你自己确实是接触过具体活动的，只是职责不同而已，你是有干货的对吧！
自我描述，这个部分传递给面试官的，是你的做事思维方式，是面试官对你的感性认识。项目经验&作品展示放在一起说，这个部分传递给面试官的，是你现在具备的岗位能力，是面试官对你的理性认识。所有的面试官，都会用你现在的表现，来预判你未来的表现。（那种手里一无所有，去面试官面前口头保证肯定能做好工作的，简直是开玩笑。额，不对，这样的人都得不到面试机会）。面试作品，为了展示你面试的诚意＋你对自己的负责，你需要调查你去面试的这家公司，并形成一份文档作为附件提给面试公司，会给你加分。
写简历之前，先建立清晰的职业规划。找工作之前，先问自己几个问题，今后的目标是什么？自己希望在10年之后，会是一个怎样的生活状态？然后再思考自身，工作后希望在哪个行业？什么样的公司？选择什么职业？按照这个顺序，把自己的路稍微理得清晰一点，否则，就算浑浑噩噩按照简历撰写、面试技巧得到了工作，恐怕也很难如意。关于这个问题，你需要结合自身的现状，认识自身的兴趣和核心优势，找到自己的目标，只有清晰的目标才能够指引自己的方向，在职场的道路上走得更远。
你要确定自己的需求，找准自己的目标岗位。只有当你确定知道自己想做什么的时候才能对症下药。如果你一无经验，二无目标，甚至连自己想做什么都不知道，那企业也不会要你对吧？确定自己要做什么，从招聘网站、询问前辈等各种渠道你都可以挖出来这个工作的职能/所需掌握的技能等。已经是零经历了，所以，不要再偷懒了，再偷懒就没人要啦！如果你有时间准备，恭喜你，你可以花一点时间去钻研这些技能，这样你的简历上就东西可写了。
