企业本身具有一定的文化气息；企业员工具有一定的文化修养；企业环境包涵一定的文化氛围；企业产品具有一定的文化信息。一个优秀的企业文化应当承载着全体员工的文化价值观，同时肩负有一定的文化使命，重要的是能让企业员工真正感受到文化。
个人比较喜欢华为的“狼性文化”，可以用这样的几个词语来概括：学习，创新，获益，团结。用狼性文化来说，学习和创新代表敏锐的嗅觉，获益代表进攻精神，而团结就代表群体奋斗精神。
喜欢企业通过实践，把逐渐形成的企业特色价值观、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范和发展目标等，为全体员工所认同和遵守，从而进行总结形成和建立本企业文化。
确认人生的方向，提供奋斗的策略，突破并塑造清新充实的自我，准确定位职业方向，重新认识自身的价值并使其增值，发现新的职业机遇，增强职业竟争力。
务实，创新。这四个字是一个企业成功的基础，所以我回喜欢这样企业文化的公司，一方面告诉你本分工作，一方面还能具备创新能力。
良好的企业文化可以酝酿更好的品牌意识、顾客意识、服务意识、学习意识、团队意识、企业形象、凝聚力、欢愉氛围。
