企业本身具有一定的文化气息;企业员工具有一定的文化修养;企业环境包涵一定的文化氛围;企业产品具有一定的文化信息。一个优秀的企业文化应当承载着全体员工的文化价值观,同时肩负有一定的文化使命,重要的是能让企业员工真正感受到文化。
个人比较喜欢华为的“狼性文化”,可以用这样的几个词语来概括:学习,创新,获益,团结。用狼性文化来说,学习和创新代表敏锐的嗅觉,获益代表进攻精神,而团结就代表群体奋斗精神。
喜欢企业通过实践,把逐渐形成的企业特色价值观、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范和发展目标等,为全体员工所认同和遵守,从而进行总结形成和建立本企业文化。
确认人生的方向,提供奋斗的策略,突破并塑造清新充实的自我,准确定位职业方向,重新认识自身的价值并使其增值,发现新的职业机遇,增强职业竟争力。
务实,创新。这四个字是一个企业成功的基础,所以我回喜欢这样企业文化的公司,一方面告诉你本分工作,一方面还能具备创新能力。
良好的企业文化可以酝酿更好的品牌意识、顾客意识、服务意识、学习意识、团队意识、企业形象、凝聚力、欢愉氛围。






