群面是进入面试的第一关，很多求职者都很讨厌群面。因为群面往往靠运气和临场技巧，说白了，就是看谁“演技更好”，所以厉害的人反而会在群面翻车。很多人讨厌群面的理由之一是：遇到强势的组员，一不小心讨论变撕逼，完全掌控不了局势，最后难逃被刷掉的命运。
所以针对上述情况，今天给大家带来一些很实用的化解方法，提升你的群面演技！
一、全程保持友善态度
和别人有分歧，一定要用“我的观点可能与xx同学有一些不同+自己观点”（外加保持微笑，尽量能给被反对观点的同学传递一个友善的眼神）的方式发言。“可能”“大概”“或许”会使你发言时的姿态可爱许多。
若是你一上来就怼：“我不赞同xx同学的观点，我认为......”，同学，你是来求职的不是来吵架的，大家都是血气方刚的美少年少女年轻人，你如此强势的态度，没有人会care你的意见的，ok？
二、发言前先肯定他人
如果你旁边的xx同学抢着说了一大堆话，你可以接过话头来说：“xx同学说得很有道理，表达得也很流畅，我还有一点小建议补充...”，然后接着讲你自己的观点。
因为此时这位同学正是情绪激动的时候，你若是直接抢话，ta一定会很不爽你。所以一定要先夸ta两句，自己的态度一定要柔和，避免硬碰硬。这样ta才会尊重你，给你发言的空间。
三、用两句话阻止撕逼队友
①“我觉得我们可以先讨论框架，细节的问题等下再做斟酌”；
②“我们还剩x分钟，可能需要加快讨论的节奏了”。
这两句话可以引起队友的紧迫感，把大家从紧张的争执氛围中解救出来，同时也展现了你有时间观念和领导力，加分哦！
BUT！
如果你按照我说的做了之后，依然有组员不愿停止作妖！非要继续跟你bb下去的话...
那！就！跟！ta！撕！
撕ta个天昏地暗海枯石烂山崩地裂！
毕竟，总得有人治治这些戏精！
offer？不要了！
今天就图个痛快！
活在当下，唯我独尊！
好了好了，
我的戏演完了，
再见。
一群人在一起面试的时候是非常尴尬的，因为有的时候，面试官会问一些非常多的问题有的问题还非常的不好回答，在这个时候如果我们的队友十分的强势再这样就会让我们的处于一个非常尴尬的场面，破解僵局成为刻不容缓的事情，只有这样才能够在面试的时候让自己有更多的机会。
在面对这种强势的队友的时候，保持微笑是最好的解决方法。不要因为他人的气势吓到自己。如果因为队友太过于强势，而忘记自己该怎么做的话，在面试中就只能处于被动状态，在接下来面试的过程中，面试官的目光就可能不会被你吸引。其实在面试的过程中，我们不一定完全要做讲述者的状态，学会聆听也是一项技能，不要急着表达，仔细的听取别人的想法，思考面试官到底想说什么？他们到底想要得到的回答是什么，不要过于鲁莽，也不能过于怯弱，思考，并抓住时机，才是真正的聪明人做的！
在面试的过程中，不管队友多么强势，也不要觉得尴尬，因为如果你，因为她的强势而不知道该如何行动的时候，这个尴尬的气氛和这个僵硬的局面，就会一直持续下去，直到面试结束，破解僵局的最好办法，就是在强势的队友发完言之后，你能够不急不缓的阐述出你的观点，并且清晰明了，因为有的时候，面试官需要的并不是一个急于表现自己的人，而是一个能够真正的洞察一切，观察出问题所在的人。保持冷静，，清晰的阐述自己的观点，就是破解僵局的最好办法！
群面时最重要的就是在保证讨论进行的同时展示自己的优点和个性。
而遇到强势点的队友往往会有两种情况，一种是你的观点和对方不一样，然后谁也说服不了谁，最后因为时间到了，你们组却没有一个明确的结果而导致集体都在面试官的心里留下坏印象。这种现象也会导致两种结果，一种是你们组全部被淘汰，一种是争锋相对的两人因为拥有自己的想法和鲜明的个性而给面试官留下了深刻印象而被留下。
还有一种就是你们组有个非常强势的队友，他敢于发表自己的意见，偏偏你们其他人都为了讨论能顺利进行下去而没有反对他，那么你们就会全程被对方带着走，最后给面试官留下印象的就只会是那个勇于表达了自己观点的人，而你们的存在就是完美衬托了对方的领导能力，也许你是顾全大局，但当所有人都顾全大局时谁又会记得你呢？
所以，在群面时，讨论的结果很重要，但讨论的过程更重要，在你们讨论的过程中，面试官是会在一旁观察你们的，这时候你要做的是在讨论中向面试官展示自己，尽量使面试官对你留下印象，在能不和队友撕逼的情况下尽量不要和他撕逼，在坚持自己观点的情况下顾大局面试官才能记住你，但也不能一味的顺着对方，你要尽可能的表达自己的观点，说服不了强势的队友没关系，能说服面试官就行了啊。
