其实也没那么复杂，不要用圣人的标准了。我认为就是相貌好，能力强，大气最受欢迎。简单的解释一下吧：相貌，我没说必须要长的美。应当是面目清秀，五官端正，一股标准女强人的范儿就挺好，可千万不要是天然呆。能力，这个在职场是最重要了，越强越好，最好能够远超同事并且表现出不断有所进步。当然，不是每个人都能这样，不过可以靠认真和时间来补嘛！但是一定要表现出来啊，哪怕是装的也要让别人觉得你很厉害。至于斗争，这个能避免吗？谁能在职场毫发无损不结下梁子？所以该争的尽管去争，只要有能力都是正当的。反而是处处忍让表现的无害的人挺让人看不懂的，让人心有提防。大气，其实就是有学识、有涵养、能容忍。谁都喜欢。
从男性视角看，无论在职场还是在其他场所，受欢迎的都是温柔、充满女人味的女性形象。如果把条件限定到职场，上司喜欢的永远是有业绩的女员工，下属永远希望遇到能给自己好的机遇和待遇的上司。所以完美的答案一定是业绩上挥斥方遒，同时还能像母亲一样关怀同事，最好还温柔养眼，当然社会和家庭还要求女性能生儿育女照顾家庭。现实呢，能做到上司下属满意，家庭美满的女性确实不多。但是以我多年经验，能混到高层的女上司绝对不可小觑，不说工作能力如何，至少情商绝对是一等一。脾气再暴躁，也早就学会了微笑隐忍。坦白说，遇到优秀的女老板，绝对好过同等级别的男老板。
不大声讲话，不东家长李家短的八卦，不在办公室里嗑瓜子吃零食，不刻意穿着与环境不相宜的服装，不要窝里横出门声都不敢吭·总之职场里面的女人只是性别不一样，但都是人，不是说女人就要和别人不一样，对了不要觉得你是女的就要享受种种不一样的待遇，优待总是和歧视呆在一起的，当你享受了优待又受到了歧视请不要觉得不公平。业务水平要强，业务水平不高也不要拿女性身份作为托词，努力提高自己。心胸宽广，不要总抱怨。有时候抱怨不能把问题解决，对目前的境况没有帮助，那就需要忍耐住，想办法解决掉困难。
作为职场中的女性管理，我想我应该有点话语权。职场的女性受欢迎的标准和交友中的女性受欢迎的标准其实区别很大。展开讲，受领导欢迎的女性：去性别。做事认真不矫情，男性能做的事情她能做，只有女性能做的事情她做的更好。受下级欢迎的女性：表达委婉精准，生活中能打成一片，温暖喜人，工作中严格但是句句中的。外貌也很决定是否受欢迎：气质打扮不妖艳但是风格气场上明显胜过别人。这个时代，颜值形象就无形中会给人很自信的感觉，魅力值会大大加分！
善于处理人际关系啊，人际关系处理的好不好，在很大程度上决定着职场的质量。处理好上级与下级，平级间的关系的重点在于友好谦卑。锋芒毕露不是不好，而是要知道适时进退；利益优先不是不可以，但要少计较得失。以别人优先，以大局为重，多沟通，减少和避免矛盾，真诚待人，必定能建立良好的人际关系，收获珍贵的友谊。
作为一名女性，我认为职场中的第一身份是员工，所以，工作能力是最重要的。至于女性这个角色，我觉得可以适当发挥出自己的优势。比如工作中女性担任沟通的角色一般比男性要有优势。而且女性的角色可以毫无压力地服软，能屈能伸。而太多的女性化的特点，留着在职场以外的地方展现吧。
