每一个求职中的同学，在投简历前，都应该把岗位要求和资格看清楚，在根据JD去有针对性的修改内容和自己过往经历，用自己的经历去匹配岗位的需求，修改简历。不是所有的经历都适合写在简历上，清晰的关键词描述个人经历，不要让HR去猜你合不合适，否则结果一定是不合适。
应该内容要简明扼要，突出重点，多突出你与应聘职位的相关事项，其余越简单越好，主要内容突出就行，因为HR没那么多时间看，一般只给到1分钟。另外可以在简历模板上花些心思，特别容易记住最好，这样自然加长了时间观阅。
招聘者不见得都是诚信用人，有时只是为了获取他们需要的信息，学习你的经验！只要自己有足够能力，不需要过分检讨自己的不足，相信总有诚心诚意的用人单位！
不写岗位、不写名字、岗位名写错........这样的简历附件，真的很难让HR们有打开的欲望，毕竟连简历命名都如此随意，HR们可能会认为你缺乏规范整理的能力和认真对待求职的态度。
用人单位更关注的，是你的优势在哪里？你具有什么样的能力？你能搞定什么事情？所以，空话废话的自我评价就少一点吧，我们还需要多思考从自身出发如实填写。
阅历，特别是与该岗位相关的阅历！这点尤其重要！基本上百分百的人要的是有经验的！毕竟培养一个新人要花费时间和资源的，很漫长的！
