领导一直要求，内向，性格变得外向，这样的话，就说明他与领导之间相处有问题，在面对这种情况的时候，我们不应当，急于找出两个人的矛盾，我们应当从自身的观点来看一看，同时看看他们，是不是到底，有什么矛盾？如果能干啊，都有错的话，我们觉得应当，继续改正，如果两个没有错误的话，那么就没有必要回家。
领导一直要求，内向，性格变得外向，这样的话，就说明他与领导之间相处有问题，在面对这种情况的时候，们不应当，急于找出两个人的矛盾，们应当从自身的观点来看一看，同时看看他们，是不是到底，有什么矛盾？如果能干啊，都有错的话，们认为应当，继续改正，如果两个没有错误的话，那么就没有必要回家。
领导要求内向的人变得外向是因为工作上的需求，所以这个时候只需要在工作的时候多开朗一些，在私下的时候，并不属于工作时间，所以这个时候无论是在内向都没有关系。
我觉得如果说领导想让性格内向的人变外向，那么是很正常的，因为领导他需要的是一种有能力的人，所以说你需要去改变。
我个人觉得你应该端正心态。确认这是不是你想要生活，当前职场是否能让你发挥特长。如果没考虑好不妨选择辞职。
其实我觉得领导的这个做法是正确的，因为如果泰国的内向的话那不好和客户交流，可能会有不好的结果。
