在职场上，我们都难免会遇到自己不喜欢、甚至是鄙视的领导和同事。如果说你只是讨厌他、看不起他、就抗拒和对方一起工作，我觉得这是不成熟的，这种思维方式并不能帮助你在职场中取得成功。
我的意见是，既要看到对方的缺点，更要看到对方的优点，也就是说，要全面的去看待一个人才行。有些人觉得，我那么讨厌他，看他哪儿都觉得不顺眼，他哪里还有优点啊！其实哪怕是那些失败的人，那些所谓的骗子，甚至是所有人都落井下石的失败者，身上都是有优点的，我都主张要看到对方的优点。比如曾经落井下石的贾跃亭、李笑来等等，我觉得这些人在他们所在领域都是非常厉害的人，智商情商非同一般，绝对不是一句骗子就可以概括的。
所以遇到不喜欢的人，我们不如先想一想，他的身上有没有优点，比如说你讨厌某位同事，但他工作能力强，或者善于交际，这些在工作中，在职场上，未必是缺点，哪怕被你讨厌，但他依然可以生存下来，自然是有他的道理。
即使你并不想向他学习，但首先也要学会客观的去看待这种职场现象。你可以不喜欢他，但最好不要明着得罪人，如果说有工作必须要一起做，那就去做，不要带情绪，如果可以更对方好好合作，说不定在很多事情上对方能够帮到你，或许到最后你会改变对他的看法。
职场中的好人，不一定是对我们有用的，而我们不喜欢的人，也未必就一定是没有用的。学会放下个人偏见和情绪，去努力促成工作，不断从对手身上学习，提升自己才最重要。
到一个公司是去工作的，不是去生气吵架的，做好自己的工作，尤其是当工作与讨厌的同事想对接，一定做到自己的工作内容无可挑剔。另外，讨厌是一回事，共存是一回事。时刻谨记自己在公司的目的，并不是为了和某一个人生气而来，是为了学习经验、挣钱而来。
面对不喜欢的同事最可悲的方法就是躲，躲的确可以减少跟起冲突的几率，眼不见心不烦。但仅因为讨厌对方就极力避免出现在他所在的任何场合，这就很容易让自己陷入被动的状态，时间一长还会给同事造成不合群的印象。
毕竟工作就会有利益的牵扯，谁在老板面前抢功劳啊什么的，真的太多了。不可能有长期都不讨厌的人。所以，放平自己的心态很重要。生活是自己的。别把自己锁在别人的眼睛里。
我也讨厌我的徒弟，当然不是开始就讨厌，我认真教她，她心不在工作上，钱她拿着活我干着，出错了还得我兜着，想想就气，我都懒得跟她说话，不到不得已都一天不跟她说一句话
人无完人，但并非一无是处。和讨厌同事相处最佳方法就是发现并学习他优秀的一面，这样不仅能提高自身的能力，万一对他的厌恶慢慢减少了呢。任何事都不是绝对的。
