在我看来，应该这么做：首先，找个合适机会出来，时间不能太久，否则老板会认为你一直耿耿于怀；其次这种事情有第一次就有第二次，假如老板无意而为，说出来老板也是不会介意的，反而觉得很憨实。如果老板有意为之，询问周边同事求证，一方面参考一下，另一方面做好跑路的准备，你懂的，这种公司干的越久套的越牢，心情还不美丽，最后说一句，人生在世，何必太在意，钱多钱少都是身外之物，看淡看淡。
我觉得要直接说，没什么不好意思的，不然一开始忍，最后吃亏的始终是自己，如果自己说了，老板不高兴，说明老板不是什么好人，如果他很快的发现自己错了，那就更好了。说实话，我之前从来没有遇到过这种事情，不过我的闺蜜是碰到过的，那孩子也是傻，人家每次都扣一点，她竟然没发现，等到发现的时候，已经要不回来了，唉。
我觉得是直接找上级主管或者老板和财务人员吧，我之前就是遇到过这种状况。上个月发工资的时候是3号，这个月15号才发，本来是一个半月左右的工作，却给了一个月都不够的工资，又银行转帐的，然后当时我就是很迷茫，后来实在受不了了，就直接找了我的主管，然后说了下，他直接让我找的主管，后来才发现是人员失误啊。
当然是要去问清楚啊，有可能是算错了，有可能是产生了一些扣费，还有可能是真的只给你发了这么多。这个事情没有什么好纠结，大胆去问。但是询问的时候不要带情绪，让HR部门或者工资相关人员解释清楚就好了。
在职场，工资收入代表着老板对自己的情绪， 自己要对自己有一个正确的认知，因为自身能力及工作态度都会影响老板对自己的情绪，所以要好好的老板沟通一下。
我觉得切身利益问题，要跟老板沟通清楚，容不得自己退缩。不过要找个合适的时机了，找到一个气氛比较好的时候，和老板说一下，然后就会知道什么情况了。
