记住一点机会稍纵即逝，要合理的把握住机会。但是也不要着急，很短的时间也就是有时间。HR一般不会让人当场就选择的，我会通过这段时间，从多个方面去了解这家公司，以便准确的做出正确的选择，说实话，现在就业竞争压力是很大的，立刻有个岗位，我就可以在这个岗位上对自己进行升值，以后当遇到更好的机会时才能把握住。
我会在白天合适的时间知道打电话给这个HR，去当面的询问他能给我的待遇，并且把我自己的要求和他在电话里进行一个详细的谈话，从自己的待遇要求出发，不要担心这样的一个询问会给你带来比较坏的结果。
先答应下来，然后上班的前几天就说家中有事请个假。一定要装得像一点，婚礼、葬礼啥的比较有可信度，然后趁着几天在去找其他公司面试。
这种事情没必要纠结。如果是大型央企或者BAT的热门岗位，那还犹豫什么，过了这村就没这店了，赶紧落地啊。
我是个有选择恐惧症的人，再面试别的公司的话，又该陷入纠结，还不如就去这家，先试试再说，不行再找别的。
答应喽，然后有一个月的离职交接期可以缓冲。不要担心HR，我相信他们已经习惯被放鸽子了。
