职场有哪些慎用的语言？
职场上，有三句话是不能随便说的：我不知道，不关我事啊，你想怎么样就怎么样吧。这三句话展现的，是一个人的职场态度，这样的态度，也是要不得的。
1我不知道啊——对本职工作，你认真了解跟进了吗？
如果作为领导，我对我的下属是有要求的。最起码，他首先就得把本职工作做好，把他岗位职责范围的东西弄清楚明白。我不要求他什么都知道，但是一旦我问了什么他本来应该了解的工作内容，他却跟我说不知道??
你想一想，这样的下属，是否就要给他的工作能力打个折扣，给他的工作态度一个差评？
如果作为同事，跟你对接工作，你这个也不懂，那个也不知道，工作还怎么进行下去？
所以不要轻易开口说你不知道，你可以说等我确认一下再给你答复可以吗？不清楚的，弄清楚之后再给个准确答案，也比你直接用拒绝的语言答复对方，或按照自己的理解“掰”一个答案给对方来得好。
2不关我事啊——说出究竟是谁负责，别拿矛头指向你
同样是工作对接，职场除了“一问三不知”的不知人士，还有一类人非常让人讨厌的，就是“事不关己高高挂起”的不关我事党。
对接工作的时候，很多事情都是直接一句“不关我事啊”就拒绝了配合，这样的工作态度，真的要不得。除了让人看出来，没有负责任的心态，还会有一些，推卸责任的意味。
事情出了问题，不是积极去处理，而是想着甩锅，一句“不关我事啊”，真的无法让你逃避责任追究，该是你的，你逃不掉。这个时候，还不如积极点去处理应对，把事情的缺陷跟漏洞弥补上，把事情处理得妥善些。
当然，也可以把责任归属厘清，究竟是谁的责任，谁需要负责，你可以暗示或明示出来，让别人不至于毫无头绪。
3你想怎么样就怎么样吧——彻底放弃自己了？
这样的语言，其实在很多职场人面对巨大压力的时候，工作对接不顺利、事情无法正常开展等情形下，容易因为受不了而说出来这样的语言。
但是，一旦你说出这样的话，就代表你放弃了自己的工作，也承认了别人对你“无能”的评价。这句话，不仅仅是需要慎用，更需要禁用。
说几个我经常遇见的‘禁语’。
1，这件事是‘他’负责的，不是我负责的。
职场中的任务分工是一个很有趣的现象，由于现在大多数企业管理并非完美，就总是会出现任务交在几个人身上，如果几个人愿意付出，配合的好也就罢了，如果配合的不好，就会出现任务工期到了却没有完成任务的情况。
当领导询问的时候，就有可能出现这句话，但是这句话万万不能说，一是这句话在领导眼中你不负责任，二是在同事眼中你不会做人，即使这个任务不是你负责的。
2，涨工资/发奖励一定要请客呀！
其实这句话在职场中经常说到，尤其是在一个人涨工资或者发奖励之前，身边的同时都会开玩笑的说到，这个时候说了也没什么。
但是当事人真的涨工资之后，就千万不要说了，对方愿意请客固然好，但是千万不要在对方不想的时候当着很多同事的面第一个说出来，这样太尴尬了。
3，你这个月发多少钱呀/谁谁谁这个月发了多少钱。
在企业中，工资本身就是严禁互相讨论的，何况非常主动的去问别人的工资，你问了之后，对方如果不说还好，说了之后一定也会反问你的，你说还是不说？对方比你高你自然会不舒服，但是你告诉对方你比对方高，这个才是最尴尬的。
之后如果再将这个事情与别的同事讨论，那么带来的结果会更加恶劣。
当下的职场其实和过去的职场不同，毕竟90后进入职场成为职场主力军，很多时候一些慎用的语言都是90后说出来的，而大部分的时候，慎用的语言都与代沟有关，建议多为他人着想。
职场的慎用语言主要看和你共事的同事以及领到是什么样性格的人，但是一般最谨慎的莫过于对于工资的事情
一般公司是不允许在上班时间内与本部门的人讨论工资的
所以不许说，你发了多少钱工资呀？同事大都也不会真正准确1的告诉你。
