以前我在库房做库管的时候由于事情不太多，所以也兼顾一下别的岗位的工作。后来另一个部门的同事辞职了，我就被领导安排去了那个部门。本来就我自己一个人，而且刚转过来，什么都还不熟悉，他还要我去管之前岗位上的工作，我实在是分身乏术。有什么不懂得我就去问领导，其实他也不懂，但是这样他就知道我的难处也就没有让我再去管之前岗位上的那些东西。就这样我就有足够的精力再去学习新岗位的东西，并且比之前的人做的还要好。
肯定不能直接回绝，第一我觉得他可能找不到合适的人，第二这可能是个无关紧要的工作，第三的几率我觉得蛮小的，就是重用你，所以建议先干着，反正自己有很多工作，按部就班的来，实在不行的再找老板说明情况，要不然以后你会更累。
以前我在库房做库管的时候由于事情不太多，所以也兼顾一下别的岗位的工作。后来另一个部门的同事辞职了，我就被领导安排去了那个部门。本来就我自己一个人，而且刚转过来，什么都还不熟悉，他还要我去管之前岗位上的工作，我实在是分身乏术。有什么不懂得我就去问领导，其实他也不懂，但是这样他就知道我的难处也就没有让我再去管之前岗位上的那些东西。就这样我就有足够的精力再去学习新岗位的东西，并且比之前的人做的还要好。
这种情况是不能直接拒绝的，但是很累，怎么办呢？这个时候最合适的做法就是领导安排的工作全部接着，尽最大努力去做，但是可以在适当的时候“病倒”在领导的眼前，并附上一张请假条：因身体原因未能完成领导交给的任务，深感愧疚，奈何因病体弱，实在是力不从心，为了不给公司添麻烦，特此恳请领导批准病假修养。
先干一个月，再跟老板提点加薪要求，如果拒绝可以选择请假一周，看看老板的态度，如果老板同意，说明老板是有人情的，你可以继续做一段时间，当你觉得你的工作已经变得无可替代了你可以跟老板提出辞职来要挟老板加薪，如果不同意你就可以跳槽了，反正那么多的工作也让你学到了不少东西，出去找个公司还是很容易的。
兼数职领导还再加工作，可能是几种原因，第一，你很能干，工作效率高，领导信任你、依重你。这样的话，你应该很开心地把工作接下来。然后就要做好加班和经常汇报工作准备了，当你觉得很累或者忙不过来的时候，就是汇报工作的时候了。
肯定不能直接回绝，第一我觉得他可能找不到合适的人，第二这可能是个无关紧要的工作，第三的几率我觉得蛮小的，就是重用你，所以建议先干着，反正自己有很多工作，按部就班的来，实在不行的再找老板说明情况，要不然以后你会更累。
