在公司里面，作为领导要练就一双慧眼，要学会看人，靠谱的人会给我们一种踏实的感觉。一个人越靠谱，他的潜力以及发展空间就越大。一般靠谱的人具有以下特征：
一、遵守约定，有约时应该准时到达。
靠谱的人会遵守彼此的约定，并且守时。在平常生活中，有些人在与别人约会时，总是以懒为理由，不守时不遵守彼此的约定，宁可闲着，也不愿意承担责任，你越是叫他做某一件事，他越是无动于衷。说得不好听点，就是内心不够成熟。而一个真正靠谱的人，会规避这一点，他会承担属于自己的责任，也会遵守彼此的约定，很有责任感。在他的内心里，既然答应了别人的时，那么他一定会去如约而至，也会去完成它。
二、不会去炫耀自己，吹捧自己，懂得谦虚。
靠谱的人不会刻意吹捧自己，贬低别人，而是懂得谦虚，谦让他人。靠谱的人，会让自己的人脉关系越来越好，在接人待物方面会处理恰当，不让领导烦恼。靠谱的人，存在一种谦卑的思想，也会敬畏每一个人生命，懂得去尊重他人。毕竟，在生命面前，人人平等。而一个人越是靠谱，无论是谁跟他交往，都会如沐春风，受益良多。因此，也会得到他人的厚待以及赏识。
三、处理事情有自己的原则，重视承诺。
在职场中靠谱的人会恰当的处理工作与私人的事情。处理事情时刻不忘原则所在。同时他们也重视承诺，尽量做到言必行行必果。毕竟，一个人有了信用，才会得到他人的认可，而一个人越是不靠谱，自然就没有什么人的认可可言。
领导当然要看自己所用的人，他的能力，工作的表现是什么样的？其次一定要懂得用什么样的能力去满足有能力，工作表现好的人。对待工作能力强的人，应该是什么样的一个管理？所谓的能力当然你的公司是做什么东西，这个人在工作上的表现给你创造了多大的价值？
靠谱吗？ 给你个意见吧 我个人觉得哈 一般少言少语 不爱说话语言少 做任何事都会习惯性去观察的人
靠谱的人一般不会说大话，做事有头有尾；不斤斤计较、讲价还价，诚信；与领导、同事关系融洽，没有私心、野心。
靠谱的人，必须低调内敛，工作积极认真，尽心尽责，对同事友好，对领导尊重，对人接物理性而诚恳。
言行一致，工作严谨，务实能干，勇于创新，尊重同事，学会合作，踏实进取！
