人处世上，不如意事十之八九。有些对出路失望的人、说话以我为主的人，通常将他们的不幸、苦恼和担忧当作说话的主题。他们不断地大诉苦水，连续地长吁短叹，使攀谈的人听也不是，不听也不是。假如仔细分析一下长吁短叹者所说的不如意之事，就会晓得，这些事本来十分普通、并不那么凄惨，但长吁短叹者却将自个的境遇说得十分十分地严峻。
对道人对错者要哼哈而过。远离这种人的办法，是对他说的任何对错论题都作出冷漠地反响，然后让他知“错”而退。对这种人，不要开罪。对他说的别人对错，又不能附和。与其言语沟通，哼哼哈哈，不失为一种好办法。
对灭人志气者要攻其把柄，一个适宜的法子，是要捉住机会，攻其把柄——他的历史上的愚笨、无能、可笑的地方，或许他当时说的言语缝隙、用词不当、逻辑过错，使他心中发生不快，然后使他推己及人，体会出他当时的过错行为，管住他的嘴。
对嗦嗦说教者要重于倾听，因而，和他们沟通，要重于倾听。只需你没有急需办的事项，无妨静下心来，听一听，记一记。适时地重复一两句他说的言语，或许就某个疑问问询一两句。信任，这种做法，定会使你遭到极大的好处。
诋毁我没关系，嘴在人家身上长着，防的住吗。清者自清，浊者自浊。当年在印度，诋毁、诽谤释迦牟尼佛的人也有许多，释迦牟尼佛如如不动，最后乌云遮不住太阳，更加衬托出佛陀的无边心胸、无尽的智慧。
这证明你平常和老板的沟通实在太少，让老板对于你不够了解。所以在新的工作当中建议你一定要养成定时和老板沟通的习惯，随时让他了解你的工作进度及你的想法态度，将事情做到明面上。
