有人形容职场如竞技场，就因为太多人相信竞技场法则，职场里关系复杂，不论是同事关系，或是上下级关系都有可能因“竞技”而变得复杂起来。尽管办公室政治对有些人来说是一个禁忌词汇，但办公室出现或多或少的勾心斗角的行为却是无法避免的。别人的政治斗争，我不会参与，我就做个安静的看客，装没看见没听见，看不透看不懂，别人给我说另一个人的坏话时，我就假装不知道。所以我凭实力升职。
入职之后，我发现这家公司行政前台需要做的事情很多也很杂，因为是家小公司，老板本着一个人能完成的事就不会请第二个人去做的原则，把不该是我职责范围内的事情也丢给我来做。在我做前台的那段时间，我不仅做了人事工作，行政工作还兼职了公司供应部的一部分工作内容。所以升职就快了。
不搞办公室政治，我在不到一年的时间里，把工作相关的四个部门的一些老员工都混熟了，同时利用培训的机会认识了其他部门的同事，以后遇到问题大家互相探讨请教，解决了彼此的问题也积累了关系，工作一年积累了一个工作关系圈，升职也很正常。
这样的结果，人的心最起码不累吧。如果说社会是一个大江湖，那办公室就是一个小江湖，现在关于办公室的勾心斗角其实也蛮多的，工作本来就很累了，如果还要跟同事勾心斗角，那就太遭罪了。不想跟别人勾心斗角，自己的实力必须要过硬才行。
第一次晋升，是几年前在一家央企总部。那是我的第一份工作，工作刚满两年多，晋升时我不仅是全单位最年轻的C层，而且也是整个部门最年轻的人，理论上我要管的人平均年龄可能要大我七八岁。
感觉还不错，我开始帮助别人了，发挥特长，主动承担风险问题的解决，别人都躲的时候我顶上了，解决了问题，我的能力被人认可，有事情要解决，别人能想到我了，于是我被选出来当了个xxxx工作之星。
