不是有句话叫做吃的亏，打的到堆嘛，所以我觉得最重要的就是不要自以为是，不要太精明了对所有的人和事，用真心对待。宽容大度。
好比在班上读书一样，同学有什么困难，需要你的帮助的时候，你就是各种推脱，或者你帮了他之后你就是各种提生怕别人记不住你的好，不还你的情分，那如果是这个样子的话。我相信被帮助的那位同学会加倍的还给你，然后再也不会和你有过多的交集了。
还有就是你要有真材实料，就算你在你所上班的地方有关系，那你也应该有自己的本事，那样同事才不会说你只是个花瓶，可能有的同事对你也会恭恭敬敬的，但是我相信那肯定都不是真心的，只是想你能帮她在领导面前多说点好话，其实背后一点都不看好你，还会说你的坏话。
还有就是别阿谀奉承，别拍马屁，别为了讨好领导
就伤害和自己同级的同事。
我有一个姐姐就是，我记得她读书的时候成绩就挺好的，后来考上了南京大学，然后大连的公司到他们学校招聘3位，她很荣幸成为了其中一位，然后她去上班没2个月就回四川了。
听表叔说，她在那边有个挺好的朋友是她们公司的，然后在上班的时候，我姐姐也帮她做了很多工作，她都对领导说是她做的，我姐姐觉得关系好没事。
后来有一次她偷我姐姐的一个设计还是什么东西，反正挺重要的，然后我姐姐很生气，她的同事们都劝她，让她算了，那个女生就是那样子，同事们都不喜欢她，靠阿谀奉承一直过到现在。可是我姐姐倔的不得了。后来就闹到上级哪里了，不知道那个女生是用了什么方法，我姐姐就被开了。据说后来没过多久因为同事对那个女生的排挤和冷漠让那个女生也灰溜溜的辞职了。
让同事们喜欢自己并不是一件特别难的事情。我觉得首先自己需要有一颗真诚交友的心，对待每一个人，都能够不虚假不做作，不要让别人觉得你是个两面的人，于人前人后完全判若两人，这是第一点态度要认真。
第二个，做事得善始善终，既然是同事们，同在一个屋檐下工作，难免会遇到一些事需要你去帮忙做，在这种时候，你不能一味地去接受别人的求助，好的坏的你都一一揽下，而是要量力而为，能做的事答应了就必须尽自己的能力做到最好，不要给别人留下背后评价你的话柄；没有精力去处理的事情，既然做不到，也不要直截了当的冷面拒绝，找个合适的理由说服对方，不要让对方觉得你是不愿意帮忙，而是要让他觉得你是真的想帮而又力不从心，或者还可以提供给对方一条解决方法来向对方表示歉意。
第三个，能够耐心的听别人讲话，学会倾听。这一点不仅是对于同事的，也包括老板。每个人都喜欢在自己说话时看到别人认真的双眼，真诚而又认真的倾听不仅体现的是对别人的尊重，而且能体现一个人自身的素质。没有人喜欢自己在说话时被别人频繁打断，这会让别人觉得脸面尽失，即使他所说的话确实有问题，也不要当面指出，等事后，以更加委婉的方式点到即可，莫要跟别人逞一时之气，坏了自己的形象。
第三点就是不恃宠而骄。可能你的工作做的比别人好，你也不要骄傲，这种时候很容易让别人眼红，如果你此时表现的十分得意，那你真的会出现危机。应该努力让别人认可你的成就，从心底欣赏佩服你这个人。
首先，我认为你不应该心急。羡慕是可以有的，但不要把这种羡慕升级。而且我不认为你你现在同事是不喜欢你的。他们只是没有表露出来而已。你不要过分的看低自己。
你应该从自己的身上找原因。我觉得你应该是一个比较性格害羞腼腆的人。不然也不可能在相处了近一个月中，没有找到特别熟悉的人。所以我建议你应该多看一些。沟通交流方面的书，尽快的和同事之间更加熟悉起来。从你自身我认为你不需要过分的讨好你的同事，只需要平等真诚的对待你的同事就好了。真诚是架起人与人沟通的桥梁，所以说只有你真诚的对待你的同事他们才会真诚的对待你。
在日常的工作中，我认为你可以多帮助一下需要帮助的同事，当他们需要帮助的时候你帮助了他们，那么在以后你遇到困难的时候他们也会伸出手来帮助你。热心助人，是你在职场上不会吃亏的一件事情。
在平时，如果他们需要捎饭什么的，你可以给他们顺道捎饭。这样的话，不但加深了同事之间的感情。而且还帮助了他们他们也会因此感激你的。不要因为帮同事干事而感到烦恼。如果你热情，积极，善于帮助他人。那么在今后我相信你一定会成为一个人缘很好的人。
如果你的性格本身就比较腼腆一些，那么我认为也没必要把自己硬生生的变成一个非常活泼开朗的人。腼腆，善良的性格也很好。每个人都是不同的个体，我们没有必要因为别人而改变了自己本身性格。做自己的同时，多为他人考虑，这样我相信一定会成为一个人缘很好的人。
第一点是要与同事有善，不得耍脾气。抱有和平共处的原则于朋友打交道，不得因为别人与自己意见不同而看不惯别人，与人为敌。要学会大度，不能因为一些鸡毛蒜皮的事情耿耿于怀，有好的东西要学会分享。比如说有好吃的要拿出来一起吃，好玩的一起玩。没事做的时候就多与同事交流！
第二点是要勤快，不怕吃苦，不怕吃亏。在工作上，如果吃亏了也不要抱怨。有这样一句话：吃的苦中苦，方为人上人！不要因为一点亏而斤斤计较。同事就会对你产生好感，认为你很不错！
第三点是要乐于助人！同事有什么需要帮忙的在自己有能力的范围内帮忙。帮助同事救急，让同事度过难过。乐于助人能解决同事的困难、感受到帮助别人的快乐以及会受到同事的喜欢！
第四点是有什么不懂得要虚心问，要虚心接受同事的建议和意见。在工作中同事之间的相处会遇到很多问题，如果不懂也一定不要害怕丢人，要虚心的请教别人。当遇到同事给你提出建议时也要虚心接受。因为这样，同事们会觉得你是一个非常谦虚的人，也让他们感受到了尊重！
第五点是要文明待人。与同事之间不得以脏话和粗鲁的语言来交流，这样不仅显得你的个人素质很低，更会得罪同事。无法让同事喜欢你，只会受到同事的讨厌和远离！因为没有那个人会喜欢一个爱说脏话没有素养的人。在与同事相处时要用文明的话语，做一个有文化有素养的人！
在生活中，不同的人有不同样的性格。有的人落落大方有的人斤斤计较。往往落落大方的人更容易受到别人的喜欢。这就考验一个人的交际能力啦。你会发现在你身边有一些人。他们天生身上就带有一种违和感。你们走进他们身边的时候就感觉到自己特别想融入他的圈子。
其实这种人他们这种交际的能力并不是与生俱来的。不管是谁不管是任何人不管你是什么样的性格？只要你想，交际那你身边的朋友一定愿意。和你好好的相处。因为在21世纪，不管是去哪里？有朋友就会多一条路，所以往往每个人都希望自己的身边能够多一些出色的朋友。
在公司当中，你想要你的同事们都喜欢你。那么很简单，首先你要为人正直，善于言辞，能够在同事们有需要帮助的时候及时出现他们在身边。我相信，在你帮助了这个人之后，他一定能够。更加的喜欢你一定能够愿意和你很好的相处。因为这件事？其他的人看在眼里他们会觉得你是一个很好的人，也会愿意和你好好的相处。
还有，不管是什么时候，不管是到了哪里。出色的人的旁边总会聚拢更多的朋友。因为不管是谁，他都希望自己在以后有困难的时候能够有人帮助自己。但是帮助自己的人不一定。有这个能力，所以说他们需要那些。出色的人能够成为自己的朋友。这样，在自己有困难的时候就不会导致没有人帮助自己，没有人有能力能够帮助自己！
兔子不吃窝边草
