其实对于辞职来说，没有所谓的正确的辞职吧。如果说你在公司的岗位无可取代，那无论你提出一个什么样的理由辞职，你的领导都会很不高兴，因为你能为他带来更多的价值。但是如果一个人在公司本来就不被同事领导待见，那这个时候他的辞职，对于公司和同事来说就是一种解脱。所以，关于辞职，我想说，自己觉得正确，好就可以了。我们永远无法满足所有人的喜好。
如果是一些比较大的公司，就要到公司的流程走就可以了。
如果是一些私人的比较小的公司，有时候和老板说一声，我要辞职了，不干了！也就结束了。
但是我觉得，做一个有责任心的人，成熟的人，我们不能这样拍拍屁股就走人，总要给公司留一点安排的时间，把自己手头上面的工作交代清楚，这样也算有始有终了。
我觉得辞职就辞职，谈不上正确不正确吧。当你觉得工作毫无发展前途可言，没有任何可能的机会升职，那么就可以辞职。当你不想工作，打算创业当老板的时候，也可以辞职。然后跟领导打个辞职报告就行了，这是很正常的行为吧。所以说，只要你有正当的理由，有更好的想法，那么辞职的话都算是正确的辞职吧。
自己觉得待不下去了，这个公司没有发展了，那就可以辞职，不用犹豫。建议最好先找好下家，然后再辞职。这样你才能保证你跳槽的质量，以及你辞职这个决定的正确性。人往高处走，只要你的下一份工作比现在好，那你的辞职就是正确的。
就是在一个单位中吧，所有的事情全部交接，就像我曾经做房地产销售的时候，就是把手中的客户全部和同事对接好了，把房源也全部告诉同事，自己不做这个行业，也让同事尽量把客户全部成交，我认为这就是一个最好的辞职方式。
我觉得找到合适的下家辞职才算是正确的选择，当你对现在的公司失去信心，觉得没有任何派头的时候，果断辞职是正确的选择，但前提是要有更好的公司等着你去开发和创作，这样才算你是最终赢家。
