顽固的人通常很难被说服，工作中，如果要和这样的同事配合工作，那确实是一件很伤脑筋的事情。
我们讲话是需要技巧的，如果你和顽固的人因为某件事情意见相左，我觉得你也许可以换一种沟通方式试试，你想想你要怎么说才会让他觉得你说的话其实是为他好？毕竟人的天性里都会更容易接受对自己有利益的事情，这个时候就很考验你的沟通技巧和情商了。
如果你试了各种办法都说服不了他，那就不要在他身上浪费心思了，毕竟顽固不是一天练成的，你把自己的事情做好就行了。
以前部门就有个同事很固执，因为我们是做销售的，在告诉他一些方法的时候，表面上说好，但还是坚持自己的观点做事情，最后碰壁很多，然后觉得自己不适合做销售。对于太过固执的人，可以建议，如果对方不听碰壁之后就会明白的。
我一般会想他强由他强，他固执由他固执，有的时候冰冻三尺非一日之寒，人不可能一两句话就改变一个人。
工作中遇见这样的人，若有必要的话，就和他联系一下，他固执己见，我一般只会给点建议，好话说尽剩下的只能由着他了。
我认为应对一个顽固的人最好的办法就是让现实结果去告诉他，他的做法是错的。只有现实才能让他意识到自己的错误，因为他太顽固了，和他说道理是根本不起任何作用，只有事实摆在面前，他才有可能屈服，知道自己错在哪里。
生活中经常遇到这样顽固的人。明明自己的观点是错误的，别人劝告他，他就是不听，依然坚持自己的观点。这样的人真的是让人特别的头疼。一般这样的人都爱钻死牛角尖儿。不碰南墙心不死。让他吃亏一回，他就会长记性了。
如果在工作中碰到一个顽固的人，做什么事情都要按照自己的想法来，听不进别人的意见。我会事先把自己的建议说出来，如果对方能听最好，听不进去那我也没辙，就任由他去。我只要做好自己的工作就行了。
