首先分析一下，是不是自己的问题，其实关于与老板沟通方便，你需要站在旁人的角度看问题，而不能把问题太过自己化，其实有句话说得好，人不为己天诛地灭，而老板也是一样，也会考虑到自身利益，所以这时你就得从旁人角度来看，如果发现公司确实非常不利于自己，而且自己离开公司会有更大的发展，那么这时候可以考虑离开。
如果和自己的领导沟通时遇到了问题，你一定要控制好自己的情绪，因为对方毕竟是自己的领导，如果控制不住情绪，可能会被炒鱿鱼。可以换一种可以选择换一种方式和领导说明自己的想法，如果实在说不通话，可以请第三人来帮助自己。
这个需要自己去改进了。沟通是门学问，我有时候也做的不好。一度和领导硬扛起来，最后得不偿失。你尝试着从领导的角度出发，看你提的这些问题你会怎么去解决，然后试着从理解他的角度出发去沟通这些问题，看是不是会好一点。
我觉得如果你和领导沟通有问题的话，你首先应该需要从自己身上找问题，因为他是你的领导，你可以换但是你的领导不能换，毕竟你的领导跟其他同事沟通都没问题为什么跟你沟通有问题了，我觉得首先需要从自己身上寻找问题。
我在工作中和领导也会产生不一样的意见。会产生一种偏激的意见。这位领导不可理喻。
觉得自己和领导的谈话完全没有任何的意义。那个时候我会让自己非常的平静，然后细心地向领导解释好这个方案。
获得领导的谅解和同意。
既然是和领导沟通有问题，那么你有两个选择。要么是从此努力工作，干好自己的本职工作之外，多学习提升一下自己的表达能力和沟通技巧。另外一个选择就是，不伺候他，直接走人。好吧，主要是看你自己怎么选择了。
