我也来写一个吧，早两年求职遇到一个低情商的，因为是朋友介绍的职位。过去面试，接待我就是朋友的朋友， 一轮面试之后，负责那块工作的主管挺满意的，跟我谈了薪资要求。第二天，朋友跟我说 我去面试的时候对他那个朋友不礼貌，说我白了她一眼，一阵无语，你就是个前台接待小姐，哪来这么多戏。你就给我带了个路， 我怎么白了你一眼了 怎么对你没礼貌了。后面直接没去那个公司。
很烦，就是比较直接，没有铺垫部分，你问我答形式 ，像是警察盘问，姓名、年龄、职业、答案往往是固定的，没有发挥性，就像有很多特长，但是他不给自己展现的机会，不能正确引导聊天的方向，和发现不了聊天氛围的改变，说白了，他就只想知道，他想知道的，已自己为中心。
升学宴上，我爸给各个亲戚倒酒，跟一个上大二的远亲表哥开玩笑我爸：小伙子，喝啤的还是白的？表哥（低头玩手机）：不会（顺手将玻璃杯倒扣在桌子上）！我爸：......这要是在父辈们年轻时的年代，根据我们老家的文化，这要被打断腿的。
为了抬杠而抬杠。总想在言语上秀优越，即使自己不对。总把人噎死，浑然不知。再也没兴趣聊天了。
自己明明在帮他圆场，他还要反过来诘问我，弄的非常尴尬，以至于下次不想跟他说话。
心特别累，费尽心机找话题怕尴尬，回答模式是：是的。好啊。嗯。哦。不错。还行。
